五百强公司侵权案件59宗，案值人民币320多万元。2003年全国海关共查获侵犯知识产权案件756件，案值6797万元。（6） 因此运用我国法律及政府行政手段 ，例如众多软件企业的源代码基本上都作为企业的商业秘密，而且这些年来发生了多起因公司员工跳槽而泄露公司商业秘密的而引起的纠纷。这样，作为一个企业 ...
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顾啸波同意被告许善新、被告苏州意特的辩称意见，并认为被告三基实业未侵犯两原告的商业秘密。被告顾啸波与原告上海力劲之间没有保密协议，因此被告顾啸波不应承担 遵守原告上海力劲规定的工作程序，保密规定等制度。被告顾啸波成为原告上海力劲的员工后，代表原告上海力劲分别与上海东洋、上海大发签订了前述冷室压铸机销售 ...
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人员这样不直接接触本企业核心秘密的员工，其保密义务相对其他人员来说并不特定且内容较简单，类似于第三人负有的不得侵犯企业商业秘密的义务。因此，这类 ，总收入应根据合同终止前一个月的总收入计算。”如果原单位不予受“竞业禁止”的企业员工以相应补偿，则“竞业禁止”合同就自动失效。 总之，人挪活，没有错。人才的 ...
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。 被告程显忠，男，汉族，1978年12月3日出生，北京美沙德环境科技有限公司员工，住吉林省长春市朝阳区大屯街22号。 委托代理人王金全，男，当代实业公司职工，住 的技术信息在不到两个月的时间内生产了与我公司相同的产品，侵犯了我公司的商业秘密。美沙德公司在其网站上宣传负离子喷液的网页还抄袭了我公司网页 ...
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知识产权局专利复审委员会申请宣告原告专利权无效。被告罗绍远辩称：原告指控我侵犯其专利权及商业秘密的事实根本不存在。该被告没有提交证据材料。两被告对原告证据发表 名单。证据9是一份打印的《行政办公制度》，该制度第七条规定公司员工须严格执行保密原则，不得向外界传播或提供有关公司内部情况的一切资料。证据15 ...
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商业秘密的技术人员或管理人员被业务竞争的单位“挖走”。人才流动导致的商业秘密泄露。加强商业秘密的保护，与员工签订保密条款、竞业禁止条款，打击泄露商业秘密 条款中严格商业秘密合作和保护条款，明确违约责任。6、将他人的注册商标相同或近似的文字作为企业的字号使用，或者自己的商标被他人作为字号使用。侵犯他们的 ...
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并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 8.用人单位也要注意不能侵犯劳动者在试用期内的权利，试用期包括在劳动合同期限内，试用期内用人单位也应该为 以免影响劳动者以后的就业机会； 3.竞业限制的范围应与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应扩大至其他行业领域，实践 ...
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月1日起开始拖欠余谦工资，故余谦不是公司正式员工，更不属于高级管理人员，其也不可能知悉公司的商业秘密。2、京华四方公司所诉余谦从事的竞业行为 不是负有法定竞业禁止义务的主体。第二，公司法规定竞业禁止义务主要是为了防止侵犯公司的商业秘密，同时以任职期间从事竞业行为为行使归入权的要件。余谦于2007年10 ...
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、保安人员这样不直接接触本企业核心秘密的员工，其保密义务相对其他人员来说并不特定且内容较简单，类似于第三人负有的不得侵犯企业商业秘密的义务。因此，这类人员 秘密性，那么该职工可以解除对该信息的保密义务。 六是职务成果条款。应包括员工在职期间的产生成果应及时报告。对职务成果的实施、转让、归属等明确约定， ...
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部门应当采取措施制止垄断行为，维护市场公平竞争秩序，不得滥用行政权力限制正当的商业竞争。 第三章促进和保障 第一节风险投资 第二十四条境内外各种投资主体 中关村科技园区的企业和其他市场主体的商业秘密受法律保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。 企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者 ...
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