入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理； 3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度 八千元法律顾问费，一年内不限次数提供法律咨询服务，非咨询类服务按具体项目协商收取，代理诉讼案件按照《广东省律师服务政府指导价》八八折优惠。（三）、 ...
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法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。我们的主要服务项目包括（但不限于）：1、代理员工或用人单位参与劳动争议仲裁、诉讼案件； 2、代理员工或 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
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法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。我们的主要服务项目包括（但不限于）：1、代理员工或用人单位参与劳动争议仲裁、诉讼案件； 2、代理员工或 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
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入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理； 3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度 八千元法律顾问费，一年内不限次数提供法律咨询服务，非咨询类服务按具体项目协商收取，代理诉讼案件按照《广东省律师服务政府指导价》八八折优惠。（三）、 ...
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事务所”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师事务所， 经a公司授权可以签订劳动合同和用工，均在当地录用有员工多名，员工的招退工手续均由证券营业部办理，工资、福利、社保均由营业部负担，员工的 ...
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开始要求按照2200元的标准计算补偿金，后在仲裁员的调解之下，公司与某员工各自作出让步，双方同意按照4000元工资标准作为经济补偿金基数计算。 本案中公司 十二条：经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。 2、问题分析： 根据法律依据用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性 ...
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。[2]杰克逊先生认为，实施反补贴税的政府动机实际上不是要使世界福利最大化，而是要使该国构成重要政治选民的生产商的利益最大化。[3]2008年美国进入 规定，税收和信贷杠杆支持出口的做法基本已经取消，在基本不存在禁止补贴的项目。 由于可申诉补贴既有合理性也有不合理性的双重性，因此，《SCM协定》要求 ...
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资金审计中发现，叶忠贤和余培胜通过虚报工程完成量套取土地治理项目资金19.22万元，部分已用于个人消费等。2010年5月，审计署将该 交通运输部所属规划研究院套取财政资金私设“小金库”金额共1491万元，其中1278万元用于职工福利等支出。2010年1月，审计署将该事项移送给交通运输部查处。2010年 ...
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单位劳动规章制度 劳动规章制度是指涉及劳动者利益的规章制度，比如劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动纪律；不包括不涉及职工利益的文件，如企业章程、股东协议。它 更为妥当。 （四）关于工资表 工资表构成项目中，如安排员工加过班的，一定要注明加班工资这一项目。法定休息日加班工资 200%，法定节假日加班工资 ...
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，参与了绿地集团“绿地新都会”项目，工作汇报对象为源胜公司和誉圣公司，因此刘某填写的工作经历是真实的；3、电子邮件、员工请假申请单，反映刘某在正常 日解除，世联公司不再承担劳动法上的用人单位义务，支付工资报酬、经济补偿和保险福利待遇。世联公司支付劳动关系存续期间产生相关费用截止日期为2009年8月3日 ...
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