变化或其表达方式的变化 口工作中引进了新的或者改进的技术 口培训了员工的工作技巧 口过程中引进了新的或者改进的工具 口关于过程方面对 ： (多选) o 开发流程控制 o提高开发技术水平 o 实施绩效管理 o 提高员工技能 o 加强测试和质量管理 o 其他 (3)贵单位进行信息安全产品测试的目的：(多选 ...
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公司管理层以任何方式抵御收购的权力[58]；我国1993年的《股票发行与交易管理暂行办法》第48条则规定高昂的收购价格，同样使公司收购不具备可操作性。无 在股市行情主要受宏观系统风险影响的证券市场中尤其如此[63].5、薪酬计划和员工持股方案总体来说，为公司管理层设计一套合理的包含工资和奖金的薪酬方案 ...
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，甲公司进行体制改革。公司以文件形式下发了《富余职工安置管理暂行办法》（以下简称暂行办法）。暂行办法第十一条规定：“年龄未达到50周岁和45周岁的男女 第半年回公司填写一份《离岗人员登记表》，“对拒不登记者停发工资，直至按自动离职处理。”此文件下发后，许多60%工资离岗退养人员因在外工作的原因，本人不 ...
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亦详加规定。第二条 适用范围 凡任职满______日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。第三条 奖金结构 本规则所制定的 以上且无违反公司规定者，则给予介绍人员奖金______元；但未满_____个月即离职者，则不予以发放。核发的奖金应于被介绍人员满______个月后，与 ...
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余志敏向南海丝厂递交申请书，以自己身体患病不适合在该厂工作为由要求自动离职。南海丝厂及其当时的主管部门南海县纺织工业公司先后于同月25日、28 社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为 ...
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书面劳动合同中约定梁尚武从事企业管理工作，劳动合同期限至梁尚武法定退休年龄止。2000年9月，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确 工资是与万家乐公司双方口头约定的合同工资，是参照社保计发退休人员的计薪办法来计发梁尚武的内退基本工资，并非用退休人员的工资标准来套梁尚武的内退工资。 ...
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1、上诉人足之乐公司的2005年4月工资表、证人李迎春的员工物品管理卡、员工入职、离职表复印件。以此证明被上诉人市劳动局提交的死者王小蓉同事李迎华的 王小彬非直系亲属，被上诉人市劳动局受理王小彬的工伤认定申请，不符合《工伤认定办法》第四条“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其 ...
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，在水泵设计上具有独特技术，亿志公司为此与相应的员工及协作厂家签订了保密协议，并在内部管理上采取了保密措施。陈其生曾担任亿志公司的总经理 日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本。根据最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》和《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，同时预交上诉案件 ...
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，董事长。委托代理人耿雪辉、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人吕秀珍因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法 、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]30号、三府[1999]49号、三府[2001]46号文 ...
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，董事长。委托代理人耿雪辉、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人霍翠球因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法 、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]30号、三府[1999]49号、三府[2001]46号文 ...
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