协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发(1994)481号文件第8条规定计发。 三、关于中小国有、城镇集体企业改制时职工劳动关系的处理5．企业改制时 费用按本意见第8点规定的标准提留至其法定退休年龄为止，在新的医改方案出台前的医疗费用，按本意见第8点规定处理；其他人员非统筹部分费用(包括 ...
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机构：为贯彻落实中共中央十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，确保房地产价格评估机构脱钩改制工作的顺利完成，根据《国务院办公厅关于清理整顿 脱钩申请，并提交本机构人员、财务、业务方面的基本情况和脱钩改制方案。经建设、国土资源、原国有资产等管理部门批准设立的房地产价格评估机构的脱钩 ...
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％，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。第十四条国有企业、集体企业改制为股份合作制企业的，国有资产、集体资产可以作为借入资产，也可以由本企业 )审议批准监事会的报告；(六)审议批准企业的年度财务预算方案、决算方案；(七)审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案；(八)对企业增加、减少注册资本，以及 ...
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计算。计算分流职工经济补偿金或生活补助费标准，原则上按《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作指导意见》(吉政发(2004)29号) 》，结合当地的实际情况，认真研究制定本县(市)区、本企业的富余人员分流实施方案、各类人员上岗竞聘办法及相关配套措施。并于10月20日前 ...
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“发展杯”竞赛活动的内容，将根据全省重点工作任务进行充实和调整。2005年“发展杯”竞赛活动考核评比方案如下： 一、评比内容(一)国企改革按照全省省属及其以下国有企业(包括国有控股企业)2005年“实现整体改制到位、债权债务处理到位、职工劳动关系转换到位和国有资本退出到位”的要求，以年末省委、省政府 ...
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也可以用于冲减原国有企业的历史债务。4、关于企业历史债务负担。企业在产权转让和分立重组中要落实债务，防止债务悬空。金融部门应参与改革方案的制订和实施 进入产权交易市场，按照法制化、规范化的要求进行运作。7、关于建立健全企业的给机制。国有小型企业改制后，要进一步建立健全自我约束机制和社会监督机制。对企业 ...
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关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)有关政策。国有粮食购销企业和附营企业在改组、改制、兼并和破产 执行。 (二十一)各级劳动保障部门要积极配合和支持国有粮食购销企业改革，指导企业做好职工分流安置方案，切实维护职工的合法权益。要做好社会保险接续、再 ...
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及其原因，财务预决算、工程建设项目的招投标等生产经营管理方面的重要情况；(三)企业领导人员的变更及其民主评议情况，中层管理人员及重要岗位人员的聘用情况；(四 公开。第十一条国有企业、集体所有制企业及其控股企业改制过程中，其下列事项应当向职工公开：(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的补偿 ...
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企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员，以及国有企业下岗职工基本生活 (2004年1月一2004年6月)。制定《哈尔滨市完善城镇社会保障体系试点实施方案》及各项配套政策措施；指导各区、县(市)制定具体实施办法；做好各项基础性 ...
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在批复试点《实施方案》前完成。改制为股份有限公司和多个投资主体的有限责任公司的，必须按国家规定进行资产评估。国有企业整体改制为国有独资公司的 1995)1387号文和国资统发(1995)112号文的规定，列入“拨改贷”转国家资本金的企业，如果产权不发生变动，其清产核资结果经确认后，作为核定的依据；如果 ...
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