如何向法院申请强制执行 -全站搜索

简述科学发展观下创新执行工作思路

的执行难问题，是一个社会矛盾综合体现的结果，以法院强制执行为矛盾激发点完整的展现出来，以法院强制执行力直接对多重社会矛盾中的一部分直接下手解决非但解决土地的楼盘开发上，而此时正是天宁公司需要取得土地的使用权办理好过户手续向银行申请贷款的关键时期，由于不能及时取得土地的使用权涉及楼盘开发的所有工作被迫 ...

//www.110.com/ziliao/article-150610.html -了解详情

科学发展观下和谐执行的创新

的执行难问题，是一个社会矛盾综合体现的结果，以法院强制执行为矛盾激发点完整的展现出来，以法院强制执行力直接对多重社会矛盾中的一部分直接下手解决非但解决土地的楼盘开发上，而此时正是天宁公司需要取得土地的使用权办理好过户手续向银行申请贷款的关键时期，由于不能及时取得土地的使用权涉及楼盘开发的所有工作被迫 ...

//www.110.com/ziliao/article-138483.html -了解详情

谈谈基层法院执行局内设机构的职责/向建军

执行裁判庭、综合管理科，基层法院执行局内设两个科即强制执行科和综合科，由综合科行使裁判权。关于基层法院执行局内设科，如何分工，按什么模式运行，人民法院的财产保全和证据保全申请进行审查和裁定；④审查仲裁裁决书和调解书是否存在不予执行理由，并作出不予执行裁定；⑤审查具有强制执行效力的公证授权文书，是否 ...

//www.110.com/ziliao/article-25390.html -了解详情

浅谈被执行人到期债权的执行/吴晓星

承认，部分有异议的，可以对其承认的部分强制执行。”第三人提出的异议，执行法院应不予审查。但第三人向执行法院提供的异议材料，即异议成立的事实，应小于被执行人到期债权的数额，那就应以申请执行的数额为限，剩余部分由被执行人与第三人自行清算解决。执行到期债权时利息如何计算?有人认为，利息不应在执行范围内， ...

//www.110.com/ziliao/article-25378.html -了解详情

谈谈基层法院执行局内设机构的职责

执行裁判庭、综合管理科，基层法院执行局内设两个科即强制执行科和综合科，由综合科行使裁判权。关于基层法院执行局内设科，如何分工，按什么模式运行，人民法院的财产保全和证据保全申请进行审查和裁定；④审查仲裁裁决书和调解书是否存在不予执行理由，并作出不予执行裁定；⑤审查具有强制执行效力的公证授权文书，是否 ...

//www.110.com/ziliao/article-19427.html -了解详情

执行体制的统一化构建——以解决民事“执行难”为出发点

行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行”。但行政机关行使执行权只有在法律有明文规定的前提下才能被允许。比如，参与执行中分配方案的制定与财产分配；送达执行中的各种法律文书；对执行案件向法院提出执行中止、执行终结及执行和解的建议等等〔4〕。（四）对执行 ...

//www.110.com/ziliao/article-11362.html -了解详情

基层人民法院案件执行评估及拍卖程序中存在的问题

、买受人可以与拍卖人约定佣金比例……”;据此，实践中，“拍卖行”一般在向买受人收取佣金的同时，还要向申请执行人收取前期拍卖费用和不超过5%拍卖佣金。实际操作中，往哪拿?总不能为此再专门成立一个执行工作辅助机构吧。2、在法院执行系统内部建立以分解执行权为核心的强制执行权行使体制，通过分权来约束执行员的 ...

//www.110.com/ziliao/article-502255.html -了解详情

如何应对医疗纠纷

医疗纠纷的必经程序。当事人不经医疗事故技术鉴定、不经行政调解就可以直接向法院起诉。医患双方自行协商达成的医疗纠纷和解协议书，或者在行政机关主持下医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者接到医患双方当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当书面移交负责首次医疗事故技术鉴定 ...

//www.110.com/ziliao/article-379174.html -了解详情

论我国刑事强制措施的完善

的，执行后应当立即送到司法机关接受聆讯审查，并最终依据司法机关审查后的意见执行强制措施的制度。为此，应当从如下几个方面着手：（1）侦查、控诉机关认为应当对犯罪嫌疑人实施逮捕的，必须在收集初步证据的基础上，向法院提出申请，并应当提出相应证据证明采取该项措施或行为的合法性、必要性和相当性。合法性 ...

//www.110.com/ziliao/article-361025.html -了解详情

当下中国刑事立法应当如何谦抑？——以恶意欠薪行为入罪为例之批判性分析

命中薪酬支付中的痛点。其一，在劳动者薪酬未得到及时支付时，无论向行政部门投诉或申请仲裁或法院下发支付令，无一不耗费时日，对于急需薪酬的劳动者来说，这可行。换言之，目前的民事行政法律根本没有规定在用人单位对相关处理决定不予执行之时该当如何解决。上述两个问题意味着，既有的民事行政法律法规的确无法有效解决 ...

//www.110.com/ziliao/article-307941.html -了解详情