属职工因工死亡,各铁路局(集团公司)、部属总公司均应向部工伤保险经办机构呈报书面工亡保险待遇申请报告及有关证实材料,经部审核批复后,发给亲属《工伤( “生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤(劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见 ...
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引导赔偿义务人申请调查或法院主动调查取证,通常情况下,相对规模较大的或正规的企业在职工病休期间还是会发放一定的病休工资的,特别是可能认定工伤的交通 ,不宜由法官裁量。 五、关于被扶养人生活费 是否应当计算被扶养人生活费及如何计算被扶养人生活费往往成为构成伤残的受害人与赔偿义务人的争议焦点。从上文已经 ...
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伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性医疗补助金等费用,故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2005年10月30日依法作出南劳仲[2005]394号仲裁裁决书, ,并被认定为工伤,依法应享受相关的工伤保险待遇。本案中,双方争议的焦点一是:原告受伤医疗终结期应是多少天和工资标准应如何计算的问题 ...
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27日出院,8月20日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤,10月8日评定为十级伤残,原告就工伤补偿问题申请劳动仲裁,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年 的20号左右结算上月报酬。至于承包人袁泉需雇请多少帮手,其与雇请的帮手之间如何分配报酬,这些均由承包人袁泉自定,上诉人无权进行干预。据证人袁泉 ...
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起算。实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效 的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位 ...
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缴费工资低于实际工资 工伤待遇标准如何确定 2013年6月,李某在某公司从事生产时不慎受伤,经认定为工伤,构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月 在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致,李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁,要求与某公司解除劳动关系并要求公司和 ...
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:15190096855 被申请人: 法定代表人: 营业地址: 申请事项:要求认定我于2014年5月24日在被申请人工作场所工作时间受伤为工伤。 事实和理由:我于2014年3 就妥协了,让医生给我取了药就回去静养了,第二天领班打电话问伤情如何了,我还是疼不能下地,然后告知我可以去医院检查了,我向其要求 ...
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,指导其如何在对自己不利的现有证据面前,继续取得对自己有利的证据,在向仲裁庭申请确认劳动关系后,成功确认为双方存在劳动关系。继而,申请认定工伤, 双方达成如下协议: 一:申请人与被申请人签订调解协议之时,一次性支付给申请人工伤赔偿金四万元整(40000元)。 二:申请人与被申请人解除劳动关系,不再追究 ...
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120叫救护车。120医疗急救是有记录的,对事发状况有一定的证据保存作用,有利于认定工伤。另外,应及时联系事发时在场人员,请其出具证词,证明受工伤 确定劳动关系的官司——这里的每一个步骤,单位都有可能不断地起诉、上诉、申请复议、申请重新鉴定,等等,用各种办法拖延时间,所以在“单位处心积虑拖时间”的情况 ...
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打120叫救护车。120医疗急救是有记录的,对事发状况有一定的证据保存作用,有利于认定工伤。另外,应及时联系事发时在场人员,请其出具证词,证明受工伤的 打确定劳动关系的官司这里的每一个步骤,单位都有可能不断地起诉、上诉、申请复议、申请重新鉴定,等等,用各种办法拖延时间,所以在单位处心积虑拖时间的情况下 ...
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