年7月14日该公司单方解除了我与该公司之间劳动关系。我在该公司工作期间，该公司未与我签订书面劳动合同，没有给我缴纳社会保险费，还曾经安排我在休息日 公司一直没有给我发工资，直到2011年7月14日才一次性给了我3000元的“实习费用”（我并不是在校学生）。 然而，这个公司很无赖，对我主张的事实情况一概 ...
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女，1981年4月8日出生，系湖南全胜律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）长沙通程控股股份有限公司，住所地长沙市劳动西路589号。法定代表人周兆达，该公司 金正DVD产品。上诉人中凯公司质证认为，这两份证据都不是新证据，且签订联营合同（证据2）时间晚于本案中凯公司公证时间，上述证据不能达到证明目的。 ...
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学位证就签了1个月的实习合同，同时公司让我签了7月1日起的劳动合同，当时并没有到7月1日，他让我填我就填了，法律允许提前签订合同么？同时，签合 和痛苦，但也做出了些许成绩。挣扎半年，主动提出回北京，公司拖了好久才同意，在这期间他承诺我已为我申请升职，工资奖金如何计算都已说明（但仅限于口头）然而有一个月 ...
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，适应工作能力以及独立能力）。试用考核通过后通过双方协商，并根据个人意愿确定具体工作地点及具体岗位，签订一至五年的劳动合同，成为本公司正式合同员工并享受各项福利待遇。 ……………………………… ……………………………… 注意：前往项目部报到时请不要携带大量现金和包括笔记本、数码相机等在内的贵重 ...
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您好。我是一名在校学生，临近毕业由学校推荐，面试到一家公司（实习快有一年，期间未于公司签订正式的劳动合同，由中介代管），在工作期间，不幸发生 还未做伤残鉴定），保险公司已经赔付了医药费，住院时，公司也按照规定发放了工伤期间的正常工资，除了上述一些费用以外，公司应不应该赔付一些其他费用，如果被鉴定为伤残 ...
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中心进行的理论培训和顶岗实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训 。培训费用包括但不仅限于学习指导费用，差旅费，住宿费以及各项培训津贴。 4,乙方培训期间如有违法乱纪行为，甲方有权中止培训并可按甲方有关规章制度予以处理。 5,本次 ...
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中心进行的理论培训和顶岗实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训 。培训费用包括但不仅限于学习指导费用，差旅费，住宿费以及各项培训津贴。 4,乙方培训期间如有违法乱纪行为，甲方有权中止培训并可按甲方有关规章制度予以处理。 5,本次 ...
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你好： 我是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议（这个是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年 十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训 ...
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，之前从2月3日开始一直在一家建筑公司实习，预定好实习期为1-3个月，工资为1200/月。期间签订了劳动合同。合同上表明“乙方自愿以个人名义参加社会保险，甲方在每月发放工资中将社保参保费用发放给乙方”。“合同有效期的前1-3个月为试用期”。 但是每月的工资里根本没有超过1200的钱。拿到 ...
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我去年8月入厂，签订了5年劳动合同，实习一年。期间被派出去学习过，但是没有签署过培训协议，未曾规定过服务期，现在想要离职，如果厂里要求赔偿我是否可以不赔偿？要提前多久交报告？这个日期是从交报告之日开始计算么？厂里不放人，我可以申请劳动仲裁么？...
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