１２个月，八级１０个月，九级８个月，十级６个月。 （９）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （１０ 期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月，九级１０个月、十级５个月本市 ...
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，并由飞达公司给付成先云一次伤残补助金20488.32元，一次性工伤医疗补助金12810元，一次性伤残就业补助金24018.75元，停工留薪期工资10244.16元 、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知因而使成先云不能上班 ...
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受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会保险， 被告李学新支付停工留薪期间工资、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共24033.8元；三、驳回原告佛山市顺德区勒流镇 ...
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裁决书》裁决：原告应向被告支付住院期间的伙食补助费1638元；受伤期间停工留薪的工资5430.98元；一次性伤残补助金9600元；一次性伤残就业补助金9600元；一次性工伤医疗补助金2400元，以上合共28668.98元，扣除借支2900元，实际金额共25768。98元。原告负担处理费1030元。 ...
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经营者即本案被告孙义定连带赔偿医疗费6519.24元、伤残补助金20000元、工伤医疗补助金13925.31元、伤残就业补助金13925.31元、误工费14000元、护理费11700元、住院 条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条 ...
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以上劳动鉴定委员会批准，最长不得超过二十四个月。(一)致残程度达到一至十级的工伤职工，其医疗期内符合国家规定的医药费、相当于因公出差补贴三分之二的住院 自愿自谋职业并经企业同意的，可解除劳动合同，由企业发给一次性伤残就业补助金，标准分别为十五、十二、九、六个月的本企业上一年职工月平均工资。第十三条 ...
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七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ②劳动 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 律师建议，公司与员工协商解决此事，双方 ...
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七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、 解除劳动．聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区，直辖市人民政府 ...
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月＝14384.67元。三、一次性工伤医疗补助金：8个月×21577元÷12个月＝14384.67元。四、一次性伤残就业补助金：16个月×21577元÷12个月 等级为九级，上诉人没有为被上诉人办理工伤保险，且被上诉人提出解除劳动关系，上诉人应按照《工伤保险条例》规定的标准给予被上诉人工伤待遇。综上， ...
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五申请劳动能力鉴定，郑州市劳动能力鉴定委员会于2011年4月6日作出朱小五为捌级伤残的鉴定，其花鉴定费300元。后朱小五申请巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁建设 期工资九千八百元、一次性伤残补助金二万三千一百元、一次性工伤医疗补助金二万一千九百九十元、一次性伤残就业补助金五万七千一百七十四元，共计十三 ...
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