号仲裁裁决书，该裁决认定被告工伤伤残等级为伍级伤残无护理依赖，原告必须向被告按伍级伤残支付工伤待遇应得的款项。被告因工伤有复查鉴定的权利，原告亦有申请重新 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其 ...
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为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时发生工伤，经鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职 19036元。 本院认为，原被告双方签订的劳动合同合法有效，由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费，被告要求与原告解除劳动合同关系符合法律 ...
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，因手术后可能恢复右手的部分功能，工伤伤残等级可能达不到六级，而谭正天要求按现已鉴定的六级伤残等级享受工伤待遇，所以谭正天要求给付肱骨头置换 标准，无充分有效证据予以证明的，可以按照该自然人受伤时我市上一年度职工平均工资标准来确认其本人工资。作为建筑单位的上诉人中国交通建设集团有限公司与作为自然人的 ...
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，因手术后可能恢复右手的部分功能，工伤伤残等级可能达不到六级，而谭正天要求按现已鉴定的六级伤残等级享受工伤待遇，所以谭正天要求给付肱骨头置换 标准，无充分有效证据予以证明的，可以按照该自然人受伤时我市上一年度职工平均工资标准来确认其本人工资。作为建筑单位的上诉人中国交通建设集团有限公司与作为自然人的 ...
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和社会保障局认定张xx受伤性质属于工伤。2010年1月25日，经重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为六级，鉴定专家组诊断为：左股骨颈头下型骨折 伙食补助费。由于xx公司并未举示该单位的因工出差伙食补助标准，可参照公务人员出差补助标准支付张xx住院伙食补助费，即：12元/天×70%×382＝3209 ...
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在新乡市凤泉区总工会的帮助下，被告才给原告办理工伤证及劳动能力鉴定（六级伤残），但被告仍然不支付任何工伤待遇（从其住院治疗时的工资已被停发） 申诉之日，共计6个月，原告因每月工资数额不同，以平均工资1471.18元为标准计算，停工留薪工资为1471.18元×6＝8827.08元，本院予以支持。原告要求 ...
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： 一、被告江西兴林森工集团有限公司自2007年6月起每月发给原告刘胡明伤残津贴545.65元、生活护理费519.66元，合计人民币1065.31元。2007年6月 条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...
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康平一次性经济补偿5 000元。二、一审法院适用法律不当。《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第十三条规定：“2003年12月31日前受到事故伤害 工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准以统筹 ...
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续订劳动合同的必要。是否提供劳动、履行劳动义务是劳动关系能否确立的根本判断标准。在用人单位无法进行生产情形下，无法提供劳动岗位，劳动合同标的已不存在 股份有限公司中牟分公司的工伤职工，2009年12 月11日被鉴定为六级伤残，该被告受伤前月工资为736元，原告方按每月440元的标准给该被告发放生活费， ...
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工伤被鉴定6级工残，发给l4个月社会平均工资的标准要求上诉人给付没有依据，违反国家劳动部和市政府政策规定。综上所述，上诉人请二审法院查清事实，撤销原审法院判决， 认定的事实一致。本院认为，蔡殿启在1993年被认定为工伤，1996年被鉴定为六级伤残，依《工伤保险条例》第六十四条的规定，其不应按照《工伤 ...
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