元”，由于原告于2010年5月24日才向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过仲裁时效，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 的请求不予支持。由于原告（反诉被告）中国一拖集团有限公司未为郭振卫参加工伤保险，也不能证明郭振卫的收入，本院参照洛阳市2005年度社会保障月缴费 ...
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未休带薪年休假工资1053元。被告辩称,原告于2011年7月申请仲裁要求解除劳动关系支付工伤保险等待遇，2011年8月22日已仲裁调解处理了原告解除劳动关系 不应支付年休假工资。原告要求支付双休日加班工资和年休假工资已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。经审理查明，原告于2010年4月24 ...
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事实依据，更超过仲裁时效。请求法院：1、以被告尘肺病和劳动能力的重新鉴定结论以及确诊为职业病前12个月的平均工资1600元/月确定其工伤保险待遇。2、 9月28日，基于被告的申请，原郴州市劳动和社会保障局作出郴劳工伤认字（2009）188号工伤认定决定书，认定被告所患职业病符合《工伤保险条例》第十四条 ...
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天延长为一年，同时明确指出工资方面的申请时效在离职后一年，而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险 竣工验收阶段 律师应提醒施工企业应当在工程完工后及时向建设单位提交工程竣工报告，申请工程竣工验收。施工企业应当参加建设单位组织的竣工验收。施工企业对竣工验收不合格 ...
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确认物权的归属或内容，以及权利人请求排除妨害、消除危险，对方当事人以超过诉讼时效抗辩的，不予支持。 三、关于房地产纠纷案件 15、在农村集体所有土地上建造 查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当提供。” 第48条 《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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也未注明主送或抄送谢某本人，更没有履行法律规定的告知谢某有申请仲裁的权利及有关仲裁时效的义务。谢某在得知自己被公司处理的情况后，于同年6月21 （8）劳部发（1995）323号文件 （1995）309号文 （9）《企业职工工伤保险试行办法》，1996年10月1日起试行。 （10）《关于贯彻执行〈劳动法 ...
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.25元，资产负债率为214.57%。介于目前状况，被告于2003年向巩义市人民法院申请宣告破产还债。本院于2003年10月13日作出（2003）巩民破字第 鉴定委员会鉴定为4级伤残，被告作为用工单位，理应支付原告各项工伤保险待遇。关于被告提出诉讼时效的问题，诉讼过程中，被告针对此问题自愿放弃，系被告 ...
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运输货损货差纠纷案件时，应对下列问题进行审查： （一）是否已过诉讼时效； （二） 查明主要法律关系，确定托运人、承运人、收货人、提单持有人； （三 ，以确定本案中责任人应当承担合同责任、侵权责任还是工伤保险责任。 第一百零八条 律师可以向海事法院申请委托鉴定人对受害人伤残等级和护理依赖程度进行鉴定。在 ...
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“董祥”的名字住院治疗。2010年3月12日原告向信阳紫弦法医临床司法鉴定所申请伤残鉴定，经鉴定，原告人伤残等级为八级。事故发生后，被告未在法定 均未在法定期限内申请工伤认定，劳动保障行政部门不予认定工伤、致使原告无法获得工伤保险待遇赔偿，在此情况下，原告作为被告单位的职工，在诉讼时效期间内可直接请求 ...
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日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日期满后次日，或用人单位申报工伤延长期限届满后次日。因为工伤认定有时效规定，依照《工伤保险条例》第十七条的规定所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，须报 ...
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