为深化事业单位改革，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，提高市级事业单位工作人员素质，根据国家和省市有关人事制度改革的总体要求，结合市本级事业单位实际 工作人员，除特殊岗位外，不得规定男女比例，不得划定男女录取分数线。（四）考录工作接受纪检监察部门全程监督。五、下列人员可以通过调动或直接录聘的 ...
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本市旅游业发展的高素质劳动者群体和基本力量。 以机制创新和政策推动为着力点，充分调动和发挥旅游企业作为人力资源开发主体的积极性，营造良好的旅游人才成长环境， 的岗前培训和在岗培训，依法建立和完善职工培训制度，抓好培训工作的落实。把员工岗位培训工作作为对企业经营管理者考核的一项重要内容。 3、发挥示范 ...
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本市旅游业发展的高素质劳动者群体和基本力量。 以机制创新和政策推动为着力点，充分调动和发挥旅游企业作为人力资源开发主体的积极性，营造良好的旅游人才成长环境， 的岗前培训和在岗培训，依法建立和完善职工培训制度，抓好培训工作的落实。把员工岗位培训工作作为对企业经营管理者考核的一项重要内容。 3、发挥示范 ...
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的内部工资分配制度，充分发挥劳动力市场价格的调节作用，合理确定职工工资水平，切实调动各方面的积极性，促进和发展和谐稳定的劳动关系。二、建立健全企业内部工资分配 制度，形成符合本企业生产经营特点的工资制度。要科学合理地设置岗位和工资结构，做好测评工作，使工资的相对固定部分和浮动部分保持合理比例，参照工资 ...
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本单位统计负责人的意见。统计人员调动或者离职，应当由能够履行相应职责的人员接替，并且须办清交接手续。统计检查员调离统计检查监督岗位时，应当交回行政执法 县(市、区)人民政府统计机构提请授予机关予以撤销。第二十条统计机构和有关部门的工作人员在行使统计检查、处罚职权中有失职、违纪、违法行为尚未构成犯罪的， ...
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每一位保险从业人员促进保险业发展的应有职责，才能切实增强做好保险工作的内在动力，才能充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，才能凝聚全行业的力量，抓住当前 大做强保险业的历史责任落在我们身上。事业的发展把我们推上了各级领导岗位，大家应该倍加珍惜。保险业各级领导干部，要加强学习，准确把握保险业发展面临的 ...
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排烟照明车、防化洗消车、抢险救援车等特种车辆缺６４辆。现代化消防通信指挥调动系统建设滞后。消防部队战斗员防护装备配备严重不足；消防宣传教育缺乏广度和深度，社会 晋升，先培训、后上岗，对防火、灭火等专业技术性强的岗位要实行任职前资格考试制度。七、充分利用科技手段，提高消防工作现代化水平（一）提高消防工作 ...
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）、全员合同化管理等项措施，促进了企业劳动力合理配置和各项承包责任制的落实，调动了职工的积极性和创造性。通过相关的配套改革，开始建立起有利于劳动力社会化管理的 范围，在全国范围实现新招人员劳动合同制与企业内岗位合同管理的并轨合龙，实行统一的全员劳动合同制。工作重点是：在全国范围内推广“二制并轨”经验， ...
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应分层次地对统计人员进行统计业务培训，使之具备相应的任职资格。建立统计岗位资格证书制度。新增或调入的统计人员（大中专毕业生除外）应持有相应的统计岗位资格证 。乡（镇）、街道统计人员的调动，应事先征得县级人民政府统计机构的同意。第八条各级人民政府统计机构要积极开展统计科学研究工作。加强对统计理论、方法等 ...
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服务机构托管，档案管理部门凭部队团以上政治机关的证明，减免相关费用。干部转业或工作调动时，由档案托管机构为其办理移交手续。第六章管理监督第二十五条 、事业单位人员招聘等审批事项。第二十七条随军家属应努力提高自身素质，增强岗位竞争能力，转变择业观念，自觉服从安置。随军家属有以下情况之一的，政府不再安置， ...
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