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。职工个人缴纳的基本养老保险费,由企业在发放工资时代扣代缴。各级社会保险经办机构要积极采取措施,争取工商行政管理部门的配合与支持。每年年终应将企业及 四)职工在职期间死亡或退休后死亡的丧葬补助费及供养直系亲属抚恤救济金;(五)按本办法计算,养老金标准低于国家规定的养老金最低保证数所需的补差。 四、基本 ...
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工人的工作时间的时候,延长的工作时间按计时工资标准100%发给加点工资。3.企业单位的行政管理人员和工程技术人员,不论在法定节日、公休假日加班或者在每天 40%到60%。去年生产大跃进以后,由于形势的变化,有不少地方和企业自动改变了这种待遇办法,规定职工请病假,不论时间长短,病情如何,一律照发原工资。 ...
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,归侨、侨眷要求在庭院地、宅基地上建房或扩建、翻建的,土地房屋、规划管理等部门应给予办理手续。第十三条历史遗留的归侨、侨眷私房问题,按国家有关 条中华人民共和国成立后,在国家机关、事业单位和人民团体工作,工龄满三十年的归侨职工,退休时的退休金按原工资的百分之百补足发给。第二十二条各级人民政府应当将扶持 ...
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年九月二十一日)根据<国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知>(国发[1998] 28号)和劳动保障部、财政部<关于调整原行业 原行业统筹的规定执行。 四、关于其他事项(一)按原行业统筹计发办法计算基本养老金的工资基数,行业统筹时各行业已封定的,仍按各行业规定的 ...
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根据岗位优先、体现绩效、兼顾公平的原则,建立承储企业岗位工资标准,做到薪随岗走,岗变薪变。具体办法和标准由省局另行制定。 第二十五条 省局对各承储 各单位自行管理。对需出具证明材料的按照管理权限办理。 第三十四条 承储企业由省局管理的人员更改参加工作时间及工龄的,由省局审批。更改出生日期、学历认定按 ...
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,强化政府人事部门宏观调控职能,使计划管理科学化、规范化、制度化,特制定本暂行办法。 第二条 全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划(以下简称计划),是国民经济和 确需增人时,须先申请增加编制。超编单位要逐年核减其职工人数和工资总额。 第十五条 中央、国务院驻地方的机关和事业单位,根据工作需要 ...
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方案;提出企业年度财务预决算方案和税后利润分配方案;提出奖惩办法和其他重要的规章制度;任免企业中层管理人员,享有企业章程规定的其他职权。厂长(经理)要定期向股东 职工在本企业工龄长短、贡献和责任大小记入职工个人名下,转为职工个人股,用于扩大再生产,职工个人不得随意提取。第二十九条企业在提取的工资总额内 ...
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的结构工资制。结构工资制,由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。1.职务工资。行政管理人员按照担任的行政管理职务确定职务工资。专业技术人员按照 独立核算尚未做至自负盈亏的单位,允许制定过渡办法。逐年减少事业费补贴,在规定年限内达到经费自立。这次工资制度改革,可以在核定的增资指标限额内, ...
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革命精神,为建设高度精神文明多做贡献。这次调资升两级,不采取群众评议的办法,要依靠集体领导,充分发挥工会组织的作用;坚持按照政策,公正无私、合情合理地处理 考虑:从事运动员、教练员时间较长,贡献较大,原来受工资起点低的影响工资偏低,现已改作行政管理、政工、业务工作的人员和优秀运动队的炊事员中工作积极, ...
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强化配套服务,取消城乡差别,实现一体化安置”的办法。第五条退役士兵安置工作按照“从哪里来、回哪里去”的原则,实行属地管理,原则上由征集地的县级市、区 不实行试用期,其军龄连同待分配时间计算为本单位连续工龄,并视同社会保险缴费年限,工资福利待遇不得低于本单位同工龄同工种的职工,并按规定为其办理养老、失业 ...
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