的劳动合同，原告每月工资为人民币2200元。被告自2007年5月起未发放原告工资，又未为原告缴纳社会保险费。故原告要求被告补缴1997年11月至 有限公司支付2007年5月至2009年12月期间的年终奖的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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。案发后被告人过X跃亲属退出赃款250 512.48元。被告人过X跃对起诉书指控的犯罪事实均未提出辩解意见。经审理查明：2005年3月至2009年4月期间 分厂工资付款凭证无原始凭证（工资发放明细表）是因为已被过X跃销毁了，以及工具分厂报送给厂人力资源部的工资明细不含年终奖的证明；工具分厂2005年至 ...
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原告只是通过私人关系委托被告代为缴纳社会保险费。XX投资公司有权在法律规定的范围内自主决定奖金的发放条件，原告主张项目奖金无法律依据。因原告拒绝与XX投资公司签订 XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款并非借款，而是2007年年终奖的一部分。首先，田X对于其主张并未提供证据证明，而从其本人提供的证据 ...
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时加班工 资35783.9元。公司不服该裁决，向法院提起诉讼。 关于谭先生的工作时间问题，光大物业公司与谭先生各执一词:谭先生说是倒班制 ，工作时间为上两 的证据链条证明该公司已经将谭先生工作期间的加班工资 以发放年终奖的形式予以支付，法院认为公司已经足额支付谭先生工作期间延时工作 加班工资。 最后， ...
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是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3.我们这个月底，28号发放这个月工资，同时发今年双薪，老板想25号（26,27为 这个辞退东西，他们如果不发我这个年终奖或者这个月工资，合法么？ 如果我休年假到30号上班呢，过了发年终奖的时间去公司，跟他们再谈被 ...
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在私企工作三年一直未签订劳动合同，2012年11月开始休产假，为期三个月，2013年2月份开始回公司上班过程中得知2012年的年终奖并未发放，其他同事的年终奖是以红包的形式发放的，我应该怎样维权，...
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区为由，没有为其购买过社保。 2。2008年11月，我朋友登记结婚。 3。2009的1月1日合同到期，单位没有与我朋友续签合同，也没有通知我朋友离职，我朋友 赔偿，应该以什么理由向劳动局提出劳动仲裁？1。合同规定按年度发放年终奖，年终奖的是指：本年度内销售的木板方数*0。5元。但单位在炒掉我朋友时没有 ...
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7671.66元及年终奖1900元。2010年2月21日，第三人经工商行政管理部门核准成立，被告继续在第三人处工作，由第三人向其发放工资至2010年 双方签订的劳动合同、原告向被告支付2009年12月至2010年1月期间的工资及年终奖的银行卡明细，证明与原告建立劳动合同关系，并由原告派至成都工作，上述 ...
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因本人个人原因决定不再续约。并于2014年1月中旬办完离行手续，公司在1月下旬发放年终奖的时候没有发放给我。已于对方商谈，但回复是由于考核排名问题造成没有奖金。实际上，这整年我的工作表现是良好的，未有任何差错。此外，考核机制不公平、不公正、不公开。当被我问到考评结果是如何 ...
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也就忘记了此事,今日突然想起,有点拿不定主意. 1.行政部说合同书是劳动局买来的,不会有错. 2.薪资如果09年终奖不发放,或不发那么多,我又能如何? 哪位懂行的朋友帮忙提供点意见,谢谢 因为本人在该小公司属高层管理者,不太好意思过多找总经理谈及此事,即便是要谈,我该如何谈?...
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