确认截止日期与统考生确认截止日期一致。3．确认程序：(1)考生持本人身份证(应届毕业生加学生证)、现役军人(文职干部)证件和网上报名编号，由报考点工作人员查验 定向培养、委托培养及自筹经费硕士生的考生之间，必须在考生录取前，分别签定合同。被录取的新生经本人申请和招生单位同意，可以保留入学资格，参加工作 ...
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和报考生源情况，以及总体初试成绩情况，确定进入复试的基本要求。对应届毕业生和非应届毕业生实行统一的最低复试分数线。对报统考考生提出应试科目总分要求和单科 为定向培养、委托培养及自筹经费硕士生的考生之间，必须在考生录取前，分别签定合同。被录取的新生经本人申请和招生单位同意，可以保留入学资格，参加工作1 ...
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按就业方式分为定向就业和非定向就业两种类型。定向就业的硕士研究生按定向合同就业；非定向就业的硕士研究生按所在招生单位推荐、本人与用人单位双向选择 特设岗位计划”“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生和普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的 ...
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确定校长人选后，实行为期5天的任前公示。 (八)聘任 新聘校长合同签订、履行、变更、终止等参照国家和省的有关规定执行。聘期从2007 各学科成绩平均分达到全市平均水平。 3、万宁三中、大同中学达标线 校长聘期内,应届毕业生高考第一批(国线)入围人数在2006年的基数上逐年增加。 2006——2007学 ...
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③学生父（母）亲在厦务工证明（与用人单位签定的已工作满一年以上的劳动合同、劳动协议或合法有效的个体工商户营业执照，且目前仍在厦务工）。思明区和外来 1.本表中的招生计划根据岛内初中毕业班的情况及现有班级数并参照本学期初岛内各小学应届毕业生数拟定。 2.本表中的常住户口指持有本市红（蓝）印户口的学生。 ...
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不足、体重超标等原因拒绝录用应届毕业生，如果大家因上述原因而遭拒，就可以拿起法律武器维护自己的权利。 ◆三方协议并非劳动合同 案例回放：小刘毕业 义务的违反以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此大家要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款，比如说约定了户口落下之后劳动者提前离职缴纳巨额 ...
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、人才派遣单位配备专职协管人员负责集体户口管理。第二十三条 普通高等学校、中等职业学校应届毕业生与第二十二条规定的人才派遣单位形成派遣权利和义务关系后，凭相应政府 证》、《毕业证书》、《户口迁移证》和与人才派遣单位签订的《劳动合同》，以及人才派遣单位与用工单位签订的有注明人数的《派遣协议书》等材料，向 ...
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。若考虑将新合同定为三年以上，以保证有3个月的试用期的话，毕业生违约跳槽的可能性也相应增高。这些担心也会造成企业对招聘应届毕业生持观望的 以扣押毕业证相要挟，强迫大学生继续留职或者交赎金；不少大学生为了能够签订正式的劳动合同，对于试用期的种种忍气吞声，可有些不良企业，恰恰利用大学生的这种心理，通过约定 ...
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