、第三十条修改为：“机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。” 二十、第三十二条第(一)项修改为：“机关、企业 ...
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播映时段，进行人口与计划生育公益宣传。第三章 生育调节第十一条鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚(系初婚)的为晚婚；已婚妇女年满二 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和 ...
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而且我也咨询了我们临沂市计生委，有一份2009年的文件，规定临沂市事业单位产假是180天。找校长协商此事，校长说学校是根据国家2012年修改制定的《 根据当地的实际情况制定计划生育政策，组织并实施，并对晚育的进行适当奖励，延长产假等。也就是说临沂市的产假制度是有效的。请问，校长这样执迷不悟，是否可以告 ...
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，但是后台老板是一个），但是就没有赔偿。 我现在想咨询一下，1、公司在我产假期间，只发我基本工资是否合法？（公司帮买了保险，生育险和社会保险经办机构发给生育津贴已经拿到）2、我剖腹产、办理了独生子女证、也属于晚婚晚育，休的产假是否得当，可以申请怎样的补偿？3、公司步入收尾阶段，现在每个人都没有 ...
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的各民族公民必须执行本条例。第三条生育必须按计划进行。提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、优生。第四条自治州各级人民政府领导本行政区域内的计划生育工作，实行人口目标 十七条晚婚夫妻除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假15天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身 ...
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职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天；不休奖励假的，给予女方一个月工资的 的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。 农民、城镇居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处和工商行政管理机关给予适当奖励。 第三十条一对夫妻 ...
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、街道办事处建立奖惩措施，实行奖惩。第三章 生育调节第九条 鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁 且独生子女父母奖励费没有发放的独生子女家庭，独生子女父母奖励费由市财政给予解决。女方产假期满3个月后，抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个 ...
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；(二)未满生育间隔期生育；(三)符合再生育条件未经审批生育；(四)城区人口未按晚育要求生育。禁止婚外生育。非法收养、送养以及遗弃孩子视为违反计划生育行为。 四条机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻 ...
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退休时，有条件的单位可以按照所在县(市、区)上年职工年平均工资额的30%给予一次性奖励。?(三)晚婚晚育优待政策?符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚一方享受，双方晚婚双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的 ...
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者，在法定产假的基础上，延长2个月，给予男方护理假10日。农村居民及城镇无业人员晚婚晚育的，由其户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予表彰奖励。单位可以根据生产、工作情况适当延长晚婚、晚育职工的产假、护理假。第三十条符合规定经批准再生育一个孩子的夫妻，领取《再生育一个孩子生育 ...
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