。本院认为，被告金石镇卫生院自1999年7月聘用原告邓娟以来，一直未与其签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 与金石镇卫生院订立无固定期限的劳动合同并支付双倍工资的诉请于法有据，本院依法予以支持,但邓娟的双倍工资应当从2008年2月计算至邓娟申请仲裁之日即 ...
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、支付反诉人自2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资，原以支付一倍，还应支付反诉人工资19 800元；三、支付反诉人因被告反诉人不 的劳动合同；证据8-9欲证实原、被告间签有劳动合同及签订劳动合同的过程，工资的计算方式是计件而不是固定工资，养老保险金也包括在计件工资内；证据10-17 ...
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案字（2010）383号《裁决书》，裁决某某通信公司支付杨某某未签订书面劳动合同的双倍工资14.5517万元，对杨某某的其他仲裁请求不予支持。杨某某不服 ）+年终奖励26万元（年度奖励总额），基本工资每月发放，年终奖励年底发放，按照计算，公司总体利润目标达成率为90%，则杨某某先生在上述任职期间的奖励 ...
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，补偿其未签订书面劳动合同的2009年3月20日-12月的双倍工资差额部分16 584元；支付其交通住宿等差旅费1000元；某某公司与刘某某补签劳动合同 9000元，支付其2009年4月-12月的双倍工资差额部分为16 584元。庭审中，刘某某的全权委托代理人说明因计算错误，变更该两项诉讼请求的金额， ...
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，也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额4,000元，从2008年8月1日计算至2008年11月30日；2、支付违法 某某会所合作项目因股份结构的变化，全权委托马某某做为代表与上海某某有限公司洽谈并重签合作协议。”2009年1月6日，被告（甲方）与马某某（乙方）签订了《 ...
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放假。2009年6月10日，王军以康图公司未签书面劳动合同，也未给王军办理社会保险为由向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康图公司一次性支付2009年2月16日到2009年6月10日的双倍工资11914元、支付解除劳动合同经济补偿金1489元、拖欠王军2009年5、6月工资1130元， ...
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。2009年6月10日，王国安以康图公司未签书面劳动合同，也未给王国安办理社会保险为由向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康图公司一次性支付2009年2月16日到2009年6月10日的双倍工资11706元、支付解除劳动合同经济补偿金1463元、拖欠王国安2009年6月工资700元，共计 ...
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信征诉称，原告自2006年8月在被告公司上班，一直未签订劳动合同，约定缴纳社会保险后每月实发工资2600元，加班费另行计算，以后根据业绩等情况增加工资 工资22048元；5、被告支付2008年1月1日起未与原告签订劳动合同应支付原告的双倍工资49790元；6、被告为原告缴纳2006年8月——2009年 ...
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劳动关系存续期间，太平保险洛阳支公司应给翟XX缴纳养老金(按照上年度社会平均工资计算)2006年8月至9月a3e4utbl53E%2006年1 0月至2 007年9月 错误。3，上诉人不和被上诉人签合同，不是被上诉人不签。4，依据《劳动合同法》的规定，上诉人应支付被上诉人的双倍工资。综上，请求法院驳回 ...
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，2006年以前被告没有为在原告购买养老保险，且被告一直未为原告办理其他相关保险。证据7，劳动合同1份，证明原告与被告于2003年5月1日签订了 月工资12 000元诉请，由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合支付经济补偿、双倍工资、待岗工资的法定条件。故原告该项诉请理由不能成立，本院 ...
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