关系可委托市人才服务中心或设站企业所在镇区的人才服务站实行人事代理。免收人事代理费。（三）工作站为博士后研究人员建立在站档案。每半年，由工作站或流动站对博士后研究人员进行阶段工作考核，考核结果存入其在站档案。（四）博士后研究人员在工作站工作期间，不能申请到国外做博士后或进修。如研究项目 ...
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函字(2000)36号)收悉。根据国家物价局、财政部《关于发布中央管理的人事系统行政事业性收费项目及标准的通知》(价费字(1992)253号)和省政府《黑龙江省人事代理规定》(第10号令)中有关规定，经研究，现对我省人才流动机构服务收费和有关问题批复如下：一、人才流动机构服务项目实行自愿委托的原则。 ...
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其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人委托劳动部门、人事代理机构代其继续缴纳社会保险费，或者由个人持本人身份证及社会保险证到社会保险机构 工作的前提下，要优先录用本企业裁减的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后，属于干部的，将其档案转 ...
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档案挂市人才交流中心，保留干部身份，连续计算工龄，记载档案工资。党政机关工作人员创办、领办、合办、承包、租赁经营民营科技企业或到民营科技企业工作，参照 总体规划之中，加强对民营科技企业的指导和支持。人事部门要做好民营科技企业的人事代理工作，努力为民营科技企业发展提供各类专业人才。金融部门在执行信贷政策 ...
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的《就业报到证》，在《就业协议书》规定期限内直接到用人单位报到。其中实行人事代理的毕业生，去人才开发服务机构报到后，再到用人单位报到。毕业生到用人单位报 ，必须由用人单位在《就业报到证》上注明毕业生报到日期、加盖公章，并存入毕业生档案。 二、毕业生到用人单位报到后，必须在《就业协议书》户粮联规定期限内 ...
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有关问题的通知》(晋教学(1999)9号)有关政策。用人单位和当地人事代理机构要解决好毕业生的档案管理、工资定级、职称评定、劳动保险以及毕业生组织关系等问题。毕业生到 人事关系、档案、户粮手续由所在县、市人事部门管理，工资可予适当高定。毕业生自谋职业，自己创办企业的，有关工商、税务等部门应为其提供方便 ...
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可委托市人才服务中心或设站企业所在镇区的人才服务站实行人事代理。免收人事代理费。(三)工作站为博士后研究人员建立在站档案。每半年，由工作站或流动站对博士后研究人员进行阶段工作考核，考核结果存入其在站档案。(四)博士后研究人员在工作站工作期间，不能申请到国外做博士后或进修。如研究项目需要 ...
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市直党政机关、社会团体、全额、差额预算事业单位的合同制工人、聘用制干部)扩大到市直差额预算事业单位和职工；企业化管理的事业单位以及其他人员(含人事代理人员)按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)，应参加企业 ...
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部门要制定和完善相应的配套政策和保障措施，进一步完善人事代理制度，健全服务体系，切实为毕业生解决户籍、人事档案、职称评定和社会保险等问题，为毕业生到非国有制企业 时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。毕业生学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校负责保管。对已到各地报到的毕业生，可以延长初次就业 ...
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、技术支持、评估认证、信息咨询、会计审计、法律服务、人才培训、人才交流、人事代理、劳动就业等各类服务中介机构提供服务要按照'自愿、有偿'原则和有关规定收取 要改进和完善现行统计制度，建立统计指标体系，及时准确反映非公有制经济发展状况。人事、劳动、工商、税务、商务、科技、农牧、国土资源、环保、文化、教育 ...
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