症这种病治愈后也需要停飞观察3—6个月后再次提出体检鉴定，故现在体检鉴定为不合格，本人是劳务派遣制员工，公司以员工请病假三个月以上就解除劳动关系，现要和本人解除劳动关系，本人晕倒是在空中飞行过程中，公司也没有报工伤。请问公司这样做合法吗？我该如何维权？谢谢律师。 ...
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我是银行劳务派遣的员工，因身体原因没提前一个月申请离职，合同也没到期，就自动离职了，我是3月29日办的离职4月25日开资的时候只开了500块钱，而且3月份的五险一金什么也没给我缴，我觉得不合理，我应该怎么查，怎么办，谢谢...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的是否应按企业职工月平均工资支付？ 另，企业职工月平均工资中的职工是否包括劳务派遣、分公司员工？...
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快接近退休年龄，可合同期已到，（已连续签2次两年合同）公司不续合同，属于违法吗？已于公司工作长达10年以上，但因公司在4年前申请上市，我们一直没在公司购买社保的基层员工全部被调到深圳一家劳务派遣公司（同一老板）签订合同，因自身知识有限，当时在被逼的情况下签订2次两年合同（无法 ...
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我在中国动工作十二年了，新劳动法中十四条第一项规定为工作年限超过十年就可以要求公司转为正式员工（无固定期限合同），这种情况我要跟公司要求应该如何要求，需要提供什么东西或向哪个部门要求呢？如公司不按劳动法执行，我应该跟哪个部门反映呢？...
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不够，随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转 做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动合同,依法 ...
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我们劳务公司派遣至用人单位一员工，2.28签订劳动合同并入职，但3.12号上班时间由公司3楼摔下，头着地很严重，现在就是光靠呼吸机维持，随时就会死亡，请教这种情况责任及赔偿应该如何分担？...
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我是a公司发工资b公司签订合同（劳务派遣公司）上了3个月班 每月都不按实际工资发放 大部分员工都一样每月无理由扣除一部分工资（是正规快递行业 底薪800元做5休2 每月最少上26天班 上30天也800元无加班费 另外提成也不 ...
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电子公司要求部分员工重新签订合同，理由是公司内部调整，从2009年之后进的都要转换合同。但是合同上面的公司名称叫做厦门法拉欣园劳务派遣有限公司，法人 电子股份有限公司下属的子公司。我想咨询下，按照劳动合同法这个转换合同合法么？我们的之前的合同还有两年到期，我们可不可以拒签，现在公司态度强硬 ，给予我们 ...
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07年8月就职后一家金融系统单位后一直未签合同,也未发过工资,未上过任何保险,现在该公司为逃避劳动法相关规定(满一年未签视为无固定期限合同),以我属于未在册员工要赶在月末前给本应签劳动合同的我签署劳务派遣合同,我该怎么做才能争取到应得的权益?急! 问题补充：我可不可以要求必须给我签劳动合同呢?...
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