在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（包括洗理卫生费、上下班交通补贴）、 发〔１９９７〕４６号）规定，对中方高级管理人员实行名义工资与实得工资收入管理办法的，其名义工资与实发工资之间的差额部分，用于企业中方职工补充社会保险、 ...
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领导，要确实一位负责同志主管这项工作，建立必要的管理系统和管理机构，配备能力较强的管理人员，认真做好各项管理工作，开拓进取，艰苦创业，廉洁奉公，勤政为民，为促进邮电多种 、本单位的实际情况，制订实施细则和办法。第三十八条本规定由部劳动工资司负责解释。第三十九条本暂行规定自发布之日起施行，以前邮电部发布 ...
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部门要鼓励和支持科研单位、设计单位、大专院校、大型企业单位的部分科技人员和科技管理人员（以下简称科技人员）以调离、辞职或停薪留职等方式，政府机构的科技人员 聘任制的有关规定，研究制定本企业内部的专业技术职务评审标准和条件。在不突破工资总额的情况下，这类企业可自主评聘本企业内部各类各级专业技术职务的科技 ...
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、存储和管理等工作。第二章医疗保险费的缴纳第六条医疗保险费由国家、单位和个人共同合理负担。财政、单位负担部分，按本单位上年度在职人员工资总额与 接受监督。第二十三条机关事业单位医疗保险有关行政主管部门、医疗保险机构及其工作人员擅自挪用医疗保险基金的，由行政监察机关对单位负责人及当事人给予行政处分；构成 ...
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│１３│违犯会车规定│３││２９│转弯未打方向（标）灯│１│１４│违犯试车规定│３││３０│公共汽车不停站或中途│１│１５│不服从交通管理人员的│３│││任意越站改线│││指挥、检查││五│３１│车容不整│１─┼──┼──────────┼─┤│３２│货车无放大字号或车门│１│１６│驾驶时吸烟、饮食 ...
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构配件、零件、低值易耗品、包装物等。间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、 和经营停车场、游泳池、各类球场等共用设施收入。物业大修收入是指企业接受业主管理委员会或者物业产权人、使用人的委托，对房屋共用部位、共用设施设备进行大修 ...
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。一定要严格控制在工资总额弹性计划以内，计划和资金不足的应推迟执行。六、邮电企业工资实行分级管理，基本工资由部统一掌握。各管理局、总公司必须加强纪律性，一定要严格按本通知规定执行，不准乱 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－新进人员工资单位：元－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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几项基础工作。１．加强对系统建设和系统应用的宣传力度，使各级领导和管理人员对系统建设迫切性、重要性及其基本内容有正确的认识。２．理顺信息系统管理体制 总额手册制度的手工操作方式，既方便了企业，也使宏观调控落到实处。通过银行代发工资、个人收入登记制度的推行，对了解个人收入状况和个人所得税的征缴，也都是 ...
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民“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国公路法》和《吉林省公路管理条例》为依据，继续通过市场取向的改革，突破制约公路养护事业发展的体制性 至２００２年１２月３１日期间的养老保险费，同时按事业单位离退休人员工资标准返还退休人员工资。补缴差额经省级社会保险机构和当地经办机构共同确认，向社会保险经办 ...
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1月30日起施行。市长 都本伟2015年1月30日葫芦岛市专职消防队伍管理规定第一章 总则第一条为加强专职消防队伍建设，提高扑救火灾和应急救援能力， 的营房建设、装备建设纳入基础设施建设投资计划和财政预算，将政府专职消防队的人员工资福利及业务经费纳入财政预算；企业事业单位专职消防队所需经费由本单位予以 ...
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