安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据 ...
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称为真正意义上的多层次资本市场，但也俨然初具主板、中小企业板、创业板以及B股为代表的多层次架构。 中国资本市场独具一格的股权高度集中现象伴生至今。于2007年 不能完全地、适当地履行其监督职责；至于职工代表，他们可能缺乏查明由内部人和/或控制人所操纵的复杂的内部人交易或关联人交易所需的知识、能力和经验 ...
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经营管理组织模式，设立子公司、分支机构应当进行充分的评估论证，并履行必要的内部决策程序。第三十条 基金管理公司子公司应当由基金管理公司控股，从事相关业务应当 比例不得少于监事会人数的1/2。不设监事会的，执行监事中至少有1名职工代表。监事会和监事会主席、执行监事不得越权干预经营管理人员的具体经营活动。 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据 ...
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第二十五条 鼓励公司主动披露积极履行社会责任的工作情况，包括公司在保护债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者合法权益方面所承担的社会责任；公司在防治 股票、权证行权、实施股权激励计划、企业合并、可转换公司债券转股、减资、内部职工股上市、债券发行或其他原因引起公司股份总数及股东结构的变动、公司 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据 ...
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的有关规定办理或由董事会研究决定；公司按本章程制定相关内部管理细则，内部管理细则经股东会表决通过，所制定的内部管理细则与本章程具有同等效力；12、本章程须经 、增股、变更持股的管理办法》对股东身份、股权额度、股权转让均作了条件性、限制性规定，本院认为，作为一技术性企业，吸收本公司职工作为股东，初衷是为 ...
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制度应立足于审判实践的需要。 二、公司治理诉讼的司法审查 司法如何介入公司内部治理是当前公司诉讼中较为典型和具有一定复杂性的问题。与会代表围绕公司治理诉讼 受托人行使股东自益权，通过委托代理关系交由代理人行使股东共益权。持股职工的股份转让自由，作为内部职工认购股份后退休或解职并不是其股权消灭的原因，不 ...
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