)项规定的用人单位，其当年度工伤保险缴费费率不变。第十一条国家调整行业差别费率的，市劳动保障行政部门应当及时向社会公布。浮动费率档次标准需要调整时 其直系亲属享受一次性工亡补助金，标准为60个月的职工工亡时全市上年度职工月平均工资，参加工伤保险的工伤职工的一次性工亡补助金由经办机构从工伤保险基金支付。 ...
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投资利税率可根据损益表中的有关数据计算求得。在财务评价中，将投资利税率与行业平均投资利税率对比，以判别单位投资对国家积累的贡献水平是否达到本行业 计算项目的直接效益、间接效益、直接费用和间接费用，然后以货物影子价格、影子工资、影子汇率和土地影子费用等计算项目固定资产投资、流动资金、经营费用、销售收入（ ...
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。各级人事部门要加强指导、协调和监督检查，为本级党委、政府当好参谋。各行业主管部门要切实肩负起指导本系统改革的重任，加大协调力度，加强检查指导，确保 风险大小和工作业绩，确定经营管理者(法人代表)的报酬。经营管理者的报酬可以是单位职工平均工资的1至5倍，具体数额由基层单位提出意见，报主管部门批准。四、 ...
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需求预测信息网络，完善其手段和功能，逐步形成全国性网络。“九五”时期以地区、行业为主建立职业技能开发统计信息网络，尽快实现计算机联网。在此基础上建立职业 期限与个人工作年限挂钩。工伤、抚恤保险等长期支付的社会保险待遇要与社会平均工资或与居民生活费价格指数挂钩，其他社会保险短期待遇也要随着经济的发展逐步 ...
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经济指标和工作目标是：到２０００年，城镇失业率力争控制在４左右；职工实际平均工资年均递增４．５％左右；适用《劳动法》调整范围的职工全面实行劳动合同 举办三产安置富余职工，鼓励和提倡劳动者个人或合伙从事第三产业。要继续发展劳动密集型行业。充分发挥小企业吸收就业的重要作用。将放开搞活国有小企业与促进其他 ...
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，应与出资者制定的年度经营目标和任期目标相一致。具体指标可以根据企业所在行业及特点灵活设置，但必须确保国有资产保值增值和企业效益稳定增长。六、年薪制 经年薪制考核部门核准作为对经营者的奖励，但合并计算后一般不得超过本企业职工平均工资的１０倍。同时，经营者通过卓有成效的经营管理，使企业圆满完成年度各项 ...
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，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前１２个月月平均工资收入。评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第二十条工伤职工 发生频率，建立安全奖励制度。对于当年未发生工伤事故和职业病，或者其发生率低于本行业平均水平的企业，工伤保险经办机构可按该企业当年缴纳的工伤保险费用总额５％ ...
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保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个 三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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情况下的劳动（工作）收入（年）＝受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资例如，钟某系我国中部某省某市一个体户，靠修自行车为生，每年 并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算 ...
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可支配收入14265元/年；5、农村居民人均纯收入4985元/年；6、不同行业职工平均工资（暂无数据，5-1日后公布）7、机关工作人员出差伙食补助费 达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、 ...
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