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;3、双方解除劳动关系之后,被告无义务再向原告支付住房补贴费用;4、双方的劳动关系在7月15日发出通知时并未解除,倘若此时双方签订协议,公司 在于被告是否应当发放原告2009年1月至7月期间年度固定奖金。根据双方签订的劳动合同约定,被告应在每年12月一次性向原告支付年度固定奖金人民币189,000元, ...
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解除劳动合同的条件,同时双方也未达成解除劳动关系协议,原告单方面解除与被告的劳动合同行为属违法,故要求驳回原告的诉讼请求。经审理查明,2008年6 1月1日将转移至Wipro公司,为了保障您的权益,您与公司签署的劳动合同权利和义务,Wipro公司作为承接方愿意完全承继,您可以在Wipro公司继续履行 ...
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系以上18位被上诉人共同委托代理人)。上诉人上犹县新运汽车东站有限公司因事实劳动争议一案,不服上犹县人民法院作出(2009)上民一初字第94号民事 没有确凿的证据证明被上诉人与上犹县汽车站己解除劳动关系。一审法院已查明县汽车站与被上诉人之间没有签署过解除劳动关系协议,企业至今也没有转制。既然他们双方 ...
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特别授权。上诉人王××因与被上诉人洛阳新建水泥有限公司(以下简称洛阳新建水泥公司)劳动争议纠纷一案,王××于2009年3月23日向偃师市人民法院(以下简称一审 11月7日双方签订了《解除劳动关系协议书》,该协议解除双方劳动关系,明确约定了双方劳动关系解除后即不再存在任何劳动争议和经济纠纷。王××作为 ...
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劳动关系。但在2008年1月17日双方已解除劳动关系,不再具有劳动关系,而仅是委托代理关系。原告主张2008年2月1日以后的工资、星期六加班工资和 协议的意见,缺乏依据,本院不予采纳。故双方在上述协议生效后的权利义务应根据该协议进行调整,不再是劳动关系。根据法律规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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起姜某某以受伤为由没有再工作。2009年9月29日姜某某与繁花园艺场解除劳动关系,繁花园艺场按照每日人民币(以下币种均为人民币)46元的标准计算姜某某工作时间 某某在该果园工作,2009年4月姜某某又与繁花园艺场签订承包协议,上述期间双方不存在劳动关系。姜某某提出在2009年9月20日工作时受伤,但姜 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,劳动合同作为调整劳动关系的法律文件,在劳动管理中的作用越来越重要。由于我国《劳动法 (2002年实施)第23条规定:“用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同,劳动者要求签订劳动合同的,用人单位不得解除劳动关系,并应当与劳动者签订 ...
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元及25%额外经济补偿金1,373元。2009年9月11日,上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决,裁决被告应支付原告2008年10月10日至10月 的当事人承担不利后果。对于原、被告之间劳动关系建立时间与解除时间及原因的争议,由于原告提供的《终止劳动关系协议》一方面只有复印件,而且没有被告公司盖章, ...
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被告××公司。法定代表人郑××。委托代理人徐××。委托代理人李××。原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案,本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开 合同,原告无异议,并与被告签订《关于协商一致解除劳动关系协议》,原被告双方的劳动关系解除,原告主张被告支付经济补偿金的请求应予支持。同时 ...
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,三方签署了“协议书”。该协议书的内容为:“甲乙丙三方经友好协商,就甲丙解除劳动关系,乙丙解除聘用关系达成以下协议:一、甲方与丙方的劳动关系 ,再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的批复。根据法律规定,经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位,在法定节假日安排劳动者工作的,应支付加班 ...
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