保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、 回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法 ...
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保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、 回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法 ...
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执行。双方在合作合同中还就合作公司的董事会、经营管理机构、劳动管理、财务、会计、税务、保险、外汇管理等事项作了约定。在合作合同的履行过程中， 时，被申请人与中国××总公司广州公司签订的“合作建楼协议书”尚未到期且正在履行中，协议各方并未解除和终止“协议书”。不仅如此，更为严重的是，就在申请人与被申请人 ...
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执行。双方在合作合同中还就合作公司的董事会、经营管理机构、劳动管理、财务、会计、税务、保险、外汇管理等事项作了约定。在合作合同的履行过程中， 时，被申请人与中国××总公司广州公司签订的“合作建楼协议书”尚未到期且正在履行中，协议各方并未解除和终止“协议书”。不仅如此，更为严重的是，就在申请人与被申请人 ...
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，合议庭经过了短暂合议后做出了一审判决。法院认为，首先，是否需要缴纳外劳力综合保险与劳动关系是否成立属于两个范畴。本案中，小杨在工伤认定申请时提交的证据与 之间已经经过协商解除了双方的劳动关系，小杨的家属与望佳公司签订的事故处理协议不能改变小杨与羿富公司早就存在劳动关系的事实，故羿富公司关于与杨之间不 ...
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《抵押借款合同》、《收据》、《关于200万元借款的入帐说明》和土地过户等为凭。600万元有收据、《三号岛房屋联建协议书》以及还款事实为据。 再次， 云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬，根本没有形成有效的劳动关系，连员工的身份都不是，谈何职务侵占。其次，虽说朱广涌于2004年 ...
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矛盾激化、扩大。三是司法所与劳动部门建立劳动争议调解室。对拖欠工人工资、下岗职工、工伤赔偿、劳动合同、医疗保险等劳动争议纠纷进行联合调处，及时化解，将 民事合同性质，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。这是对人民调解协议书性质的界定。建立人民调解协议确认制度，要从以下两方面 ...
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有恒丰物业提交的公有住宅租赁合同、保留社会保险关系协议书、医疗保险手册、楼号变更证明、企业名称变更的证明、住宅预售合同、终止劳动（聘用）合同或者工作关系 费用。故对于恒丰物业的该项上诉主张，本院予以支持。综上所述，一审法院判决部分认定有误，应予更正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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达成协议并经法院批准；同时还要决定家庭的住址、保险范围、养老计划、退休计划、纳税计划以及与当事人解除婚姻关系相关的其他问题。分居协议在目前我国婚姻家庭法律事务 各自所有。双方所分财产相差悬殊的，差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。”虽然该规定关于“夫妻分居两地”的含义与本节探讨的“ ...
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，与市建公司签订了《改制企业置换职工全民身份经济补偿协议书》，根据协议，马青山与市建公司解除了劳动关系，并依据协议的约定享受了置换补偿金。同时，依照 不服，向本院提出上诉。以本案是平等主体之间的股权纠纷；上诉人提前退休部分的养老保险应由被上诉人缴纳，被上诉人从上诉人股本金中扣减非法；上诉人退休时企业 ...
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