公司以我未按公司考勤管理制度执行打卡为理由违法解除劳动合同，解除劳动合同通知书上我还未签字，现在已经申请仲裁，但是有个问题，是否可以领失业金？ 因为我公司是找的人力资源公司代缴保险，现在人力资源公司给我打电话说，1、必须签解除劳动合同才能给失业金！是这样么？那不就变成合法解除了吗？ 2、如果有争议， ...
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公司于10.20日发下一份解除劳动合同通知书。内容如下。 2012年5月3日你于本公司签订了五年期限的劳动合同，感谢你在此期间为公司所做出的贡献 解除劳动关系，从11月20日起不再给你发放工资，现提前一个月告知你，根据《劳动合同法》的相关规定公司将给予你相应得补偿。 请问这是公司违反了《劳动合同法》吗 ...
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劳动合同，单位会在我同意解除劳动合同后，出具书面文件让我签字确认。我想了解一下如果我同意解除劳动合同的话，单位应当如何进行补偿，是按照我的工作年限7个月乘以月平均工资，还是（7+1）乘以月平均工资；另外单位出具的书面文件，我在签字的时候应当注意什么？谢谢...
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公司提出解除劳动合同，此时我已怀孕。 公司律师出了解除劳动合同协议 里面有一条 乙方因怀孕无法继续工作，双方一致同意解除劳动合同。 这句话妥当吗，协议规定的有具体赔偿数额。...
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1、“劳动合同期限一年，试用期为一个月。在甲方无法确定乙业绩表现是否符合公司用人标准时，乙方愿意延长试用期，但试用期不得超过六个月。”条款是否有效？ 2、 “双方解除劳动合同，应提前两周通知对方。”此条款写入合同中是否意味着甲方单方面与乙方解除劳动合同可以不履行提前30天进行通知的义务？...
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想咨询下： 第一，我医疗期内的工资按半月的结算是按照那条法规？ 第二我解除劳动合同后可以得到哪些赔偿，这部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议？ 以上三点我也在网上看了很多的类似的 ...
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，被原单位单方无情的解除劳动合同，违法解除劳动合同事实已得到确认，在1审诉讼请求违法解除劳动合同赔偿金额12万多，后到2审主张请求赔偿金额17万左右，法官徇私枉法、罔顾事实、包庇被告，十8届4中精神依法治国，我要把这官司打到底，现想请专业人好的律师 ...
//www.110.com/ask/question-2966644.html -了解详情
，被原单位单方无情的解除劳动合同，违法解除劳动合同事实已得到确认，在1审诉讼请求违法解除劳动合同赔偿金额12万多，后到2审主张请求赔偿金额17万左右，法官徇私枉法、罔顾事实、包庇被告，十8届4中精神依法治国，我要把这官司打到底，现想请专业人好的律师 ...
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劳动合同法实施以前，企业违法除名工人，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2001年，那时工人的工资很低。民法 年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失。怎么理解，怎么计算？ ...
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你好! 我是1个部门的副主管公司跟我协商解除劳动合同，协商好后让我写份申请自愿申请协商解除劳动合同，我没写公司就没让我回原部门上班而填了 结果再看说是两小时内要交6000手续费 不交就当自动放弃 还要起诉我说是要赔偿35万违约金 今天下午收到 1条短信 说是北京第...
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