律师事务所律师。原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告被告王亚娟劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告长城公司的 同时，原告也没有充分的证据证明被告王亚娟具有严重的经济问题，原告为了达到自己不支付相关费用和赔偿金的目的，对被告王亚娟进行恶意的人身攻击，其 ...
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%的经济补偿金4686×25%=1171.50元；合计5857.50元；8、判令被上诉人支付违法解除劳动关系造成的2005年9月工资损失(暂按2005年7月工资标准4686元计)及 ，并未进行实体审理，故本院仅对范剑鹏所提上诉请求中涉及程序问题的第一项请求进行审查，而对范剑鹏所提实体方面的其他上诉请求 ...
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签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付 除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（29.5个月），经济赔偿金是2.5个月工资，因 ...
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的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动合同的约定。请问,这个补偿约定有效吗?通过什么渠道才能得到妥善解决？谢谢!《 条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同......依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十七条规定支付赔偿金即依照经济补偿标准的二 ...
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1451.4元；6、支付本人因未交综合保险而解除劳动关系经济补偿金1561.9元；7、原告按以上标准加付50%赔偿金。原告为证明其主张，向本院提供以下证据：1 认为，首先，本案争议的焦点为：原告是否需要支付被告未签书面劳动合同双倍工资差额？要解决这一问题，需分析以下三方面：第一、本案中《聘用合约》对于 ...
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未签订劳动合同的赔偿金（离职前十二个月平均工资3244.48*6.5/2）共计：10544.57元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者 送达后，会回去继续上班，但我面临的问题是： 1.这一个月期间单位领导会以各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的，我的直接领导 ...
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4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附：终止劳动合同通知书 甲方：（潮州超市） 乙方：本人 你自2005年11月*日起在 将在2008年12月31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 上的用人单位，不存在签订劳动合同的义务，无义务则无责任，就不存在双倍工资的法律责任了，因此，也不存在承继问题。但是根据《最高人民法院关于审理 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 上的用人单位，不存在签订劳动合同的义务，无义务则无责任，就不存在双倍工资的法律责任了，因此，也不存在承继问题。但是根据《最高人民法院关于审理 ...
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五年期合同内，没有任何征兆的情况下，2013.1.11口头跟我说公司要解除劳动关系，现在协商赔偿金问题，我需要了解情况再予以答复，周日（2013.1.13） ，双方未能达成一致。快4年半的前一天（2013.1.14）公司在我在“劳动关系解除通知书”上签字方可拿走，我未签字还给他了，他可能做了录音，第二 ...
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