对城乡劳动者在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 保障、农业、发展计划、经贸、建设、外经贸、公安、统计、财政、教育、计划生育、工商行政管理、宣传、工会、共青团、妇联等部门为成员单位的农村动力 ...
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合法权益的行为。坚决制止企业解除孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同、强迫女职工从事超强度劳动、违反男女同工同酬原则，保证女职工在不危害身心健康和生命安全 年，节育手术并发症发生率控制在10／10000以下。建立与健全方便群众的基层计划生育技术服务和药具供应网络，为育龄夫妇提供各种可供自由选择的安全、有效 ...
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在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。（3）全面落实男女同工同酬。建立健全 工作部门领导班子正职的女干部要有一定数量；教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、人力资源和社会保障等部门的领导班子要首先配备女干部。（ ...
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我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业申报，可在其居住地申请登记常住户口。四 合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来 ...
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手册》及计划生育证明、子女出生证明、结婚证、分娩住院发票等材料，到当地经办机构办理申领手续。 八、失业保险金申领。用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之 人才交流服务机构免费组织和介绍失业人员从事非正规就业或去用人单位就业，且签订劳动合同在一年以上的，可凭录用备案登记手续向经办机构申请职业介绍补助费、 ...
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我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业申报，可在其居住地申请登记常住户口。 合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来 ...
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批准，可以发放医疗补助费，但数额最多不得超过本人六个月的失业救济金。因违反国家计划生育规定或从事违法活动所发生的医疗费用，不给予医疗补助。第十七条失业人员 保险机构拨给五百元安置费。但安置失业人员的单位，必须签订三年以上的劳动合同，无故解除合同的，按未执行时间照比例扣还安置费。第五章组织管理机构及职责 ...
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聘用)合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条 父母或者其他监护人应当按照有关规定及时报告。对遗弃、残害、出卖女婴的行为，计划生育工作人员和医务人员应当及时向当地公安机关报告，其他单位和个人有权检举、 ...
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十八条 有下列情况之一的，聘用单位不得解除聘用合同： （一）受聘人员患有职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的； （二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的； （三）实行计划生育的女性受聘人员在孕期、产假和哺乳期间的； （四）受聘人员中男性年满五十 ...
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享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。事业单位女职工按以下办法确定退休年龄：事业单位档案记载为工人身份 期间不发放基本养老金，不参加基本养老金调整；被刑满释放或解除劳动教养后，基本养老保险待遇按服刑或劳动教养前的标准支付。第二十五条 公务员及参照公务员法 ...
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