连续订立二次固定期限劳动合同 -全站搜索

宋玲玲诉广西田阳县国家税务局人事争议一案

宋玲玲起诉至田阳县人民法院称，原告与被告于1996年7月3日连续签订劳动合同，合同期限至2008年8月15日止。2008年1月28日被告以阳百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月 ...

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用人单位在实践中容易犯的错误及误区

试用员工的目的，同时，还白白浪费一次签定固定期限劳动合同的次数，因连续两次订立固定期限劳动合同需要订立无固定期限劳动合同。最主要的是，还要按《劳动责任。D、本案是用人单位在试用期方面“用人单位要求劳动者在试用期解除劳动合同要赔偿招录费用”的典型错误。二、试用期的其他情况：案例1、张三新入职深圳某公司 ...

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经济补偿相关操作实务及应对技巧

用人单位依法定程序裁减人员的。 9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 10、因用人单位被依法劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变 ...

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被解雇怎么办

负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养 ...

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违法发包工程致雇员伤害仍应承担用工主体责任

的损失。案例二：保洁工未与单位签订劳动合同劳动关系如何确定 [案情回放] 2011年12月11日，我市排水管网养护管理处与徐州某物业公司订立《合同协议书》，免除其应承担的法定义务。遂判决：该公司与吴某签订无固定期限劳动合同并继续履行劳动合同，赔偿吴某工资损失8283元【法官点评】退休手续应由 ...

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陆焕元诉广西田阳县国家税务局人事争议一案

劳动合同的通知》一文，单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为，至2003年9月原告在被告单位连续工作已满10年，双方于2004年8月6日签订要求被告支付原告赔偿金13484.97元。2、被告支付自2004年8月双方应当订立无固定期限劳动合同日起的两倍工资41000元。2008年6月30日，百色市劳动 ...

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黄月秋诉广西田阳县国家税务局人事争议一案

原告认为，至2004年9月原告在被告单位连续工作已满10年，当双方延续劳动合同时，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《劳动法》第20条、《劳动向人民法院提起诉讼，请求判令被告支付赔偿金32040元，并由被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资80000元。一审被告田阳国税局辩称，一、被告 ...

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黄雁诉广西田阳县国家税务局人事争议一案

劳动合同的通知》一文，单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为，至2007年6月原告在被告单位连续工作已满10年，双方在2007年8月签订劳动合百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2007年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月 ...

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劳动法辞退员工的情形

三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作人员。经济性裁员，应优先留用三类人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的 ...

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依劳动法辞退员工情形

三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作人员。经济性裁员，应优先留用三类人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的 ...

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