2009）第389、390号裁决书驳回高建敏的申诉请求。另查明，重客隆公司经重庆市人力资源和社会保障局批准，对门店的理货员、收银员、文员、门店 协议：重庆重客隆超市连锁有限责任公司在签订调解协议之日一次性支付高建敏解除劳动合同经济补偿、延长工作时间工资报酬、带薪年休假工资报酬、2009年4月工资报酬等 ...
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第五中级人民法院民事判决书(2010)渝五中法民终字第3242号上诉人（原审被告）：重庆市万盛区黄水凼煤矿，住所地XXX。法定代表人：郭文华，董事长。委托代理人： 凭（2009）盛法民初字第104号判决查明的事实来认定。罗成彬与黄水凼煤矿虽未签订劳动合同，但根据劳社部发[2005]12号《关于确认劳动 ...
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宗连主张其月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕 时间的部分应视为延长工作时间，故应得到延长工作时间的工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，代宗连要求经济补偿金的诉讼请求应得到支持；代 ...
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光凤主张其月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕 天都在上班，应得到双休日的加班工资和法定节假日的加班工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，翁光凤要求经济补偿金的诉讼请求应得到支持;翁 ...
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受理案件通知书》(渝中劳仲不字(2007)第127号)，卢和谦不服，遂起诉至重庆市渝中区人民法院，经法院主持调解，双方自愿达成协议，确认卢和谦与兴华公司存在劳动 在外地工作的情况下，故意既不到兴华公司办理解除劳动关系手续，也拒不与兴华公司订立书面劳动合同，其行为因违反了相关法律规定并给兴华公司造成一定 ...
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社会保险费和基本生活费共计79411.46元，并确认双方的劳动关系。一审法院经审查认为，付正阳曾就劳动合同纠纷提起诉讼，一审裁定不予受理，二审作出终审裁定维持 、第一百五十四条之规定，经本院审判委员会研究决定，裁定如下：维持重庆市黔江区人民法院（2009）黔法民初字第343号民事裁定。本裁定为终审裁定 ...
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，该公司总经理。委托代理人熊刚，男，1975年10月17日出生，汉族，住重庆市江北区渝北四村18号11-1。上诉人戴莉与被上诉人重庆伟太建筑工程有限公司(以下 同时规定上列证据的取得必须原告自行举证。原告戴莉是否与被告伟太建司存在劳动合同关系，原告提供的证据不足以证明其在被告处工作的事实，不能确认原、 ...
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（原审被告）曹顺海，汉族，个体工商业主。 上诉人余昌禄因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第3539号民事判决，向本院提起 的相关证据。因此，上诉人余昌禄认为艾云菊与曹顺海之间应视为已订立劳动合同的理由缺乏证据佐证，此上诉理由不能成立，应予驳回。原判认定的事实清楚， ...
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周彬以原告天禄公司解除劳动合同时止除每年春节放假三天外，其余的法定节假日均未休息，原告以未支付加班工资为由向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 在二审中也未提交新证据，原判根据双方提交的证据认定周彬与天禄公司的劳动关系未终止是正确的。综上所述，原判认定的事实清楚，审理程序合法，判决恰当，应予 ...
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分所律师。 被上诉人（原审被告）：重庆白丽服饰有限责任公司，住所地：重庆市渝中区交通街26号。 法定代表人：冯晓红，董事长。 委托代理人：卢妍 、拖欠加班工资的额外经济补偿金57154.31元；3、改判被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金18000元；4、改判被上诉人为上诉人办理1999年9月至 ...
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