队伍。（5）妥善解决困难企业支付经济补偿问题。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员的，可在平等协商一致后，签订分期支付或以其他方式支付经济 的日常事务。同时，草案也应进一步明确监督委员会的工作规则或者授权国务院对该委员会的工作规则进行规定。 【作者简介】 谢增毅，中国社会科学院法学研究所助理 ...
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电子签名法》是能够适用于合同领域的。需要说明的是，关于电子通信的发出时间在非正常工作时间内（属于非工作日或非工作时间）的问题，我国《合同法》未做规定。 其在电子通信中发生了错误；②该自然人或其所代表的当事人既没有使用可能从另一方当事人收到的任何货物或服务所产生的任何重大利益或价值，也没有从中受益。（2 ...
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在中华人民共和国建国初期关于工会问题的争论中就曾指出:普通的特别是政治上落后的工人,他们来加入工会并积极参加工会中的各种工作,出发点和目的是什么呢 ,他们是否有权要求工会及时调解、仲裁,是否有权要求工会代表他们提起诉讼;在集体协商和集体合同的签定中,他们是否有参与权和知情权;尤其是,当工会会员要求保护 ...
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。我对于如何引进陪审团，并没有详尽研究，同时中国应如何运作陪审团，这也是一个时间问题，关键就是如何使这些民决团成员真正是平民，既不可能接受当事人的贿赂， 八十五条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章 ...
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中可以发现，在处理定罪程序与量刑程序的关系问题上大致存在着两种模式：其一，以英美法系国家为代表的定罪与量刑程序分离模式，即定罪与量刑 中国民商法律网http：／／www．civillaw．com．cn／article／46319，访问时间：2010年8月1日。 [9]简基松：防范量刑偏差之理路，载《 ...
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在中华人民共和国建国初期关于工会问题的争论中就曾指出:普通的特别是政治上落后的工人,他们来加入工会并积极参加工会中的各种工作,出发点和目的是什么呢 ,他们是否有权要求工会及时调解、仲裁,是否有权要求工会代表他们提起诉讼;在集体协商和集体合同的签定中,他们是否有参与权和知情权;尤其是,当工会会员要求保护 ...
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完善行政协议制度 行政协议是行政主体之间就公共事务管理达成的契约。由于契约与生俱来的平等、自愿、协商的特点，行政协议已经成为地方政府间实现合作和解决争端的 清理工作，对各地行使行政立法权以来的各种规章进行全面清理，提出废止或修改的建议。 第二，收集和整理各地的立法计划和立法建议，针对区域内的共同性问题 ...
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进行考察。 其一，工会与任意诉讼担当 根据我国《劳动合同法》的规定，企业职工既可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位 合同。但是，在集体合同履行过程中所发生的纠纷解决方而，则只有工会（不包括劳动者代表）享有纠纷管理权，能够进行协商、仲裁、诉讼等等纠纷解决行为。工会对 ...
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，调岗减薪、缩短日工作时间减薪、待岗等，可归属为企业形式经营自主权的范畴，通过采取集体协商机制来解决。纯粹的减薪、减薪休假及 条。 [23]同上，第31条。 [24]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，法释[2001] 14号，第19条。 [25]参见江苏省高级人民法院、江苏省 ...
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思想和发展目标（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以人才发展和 ，职工方有权提出工资增长要约，企业应当予以回应。不断扩大集体协商制度的内涵和外延，由以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利为主的 ...
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