险。争议焦点：1、事故的民事赔偿责任应如何确定，由谁承担。2、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。围绕第一个争议焦点，原告向本院提交了下列证据：1 ，一张为800元）。6、辉县市东方工程建设有限公司的工资证明一份，及任丽园、任××6、7、8月份的工资表各一份，证明任丽园、任××在该公司工作， ...
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110000元，而被告仅支付原告第三者人身损害保险金101622.5元，被告保险赔偿数额计算方法不符合法律规定，为维护自身的合法权益，特诉至法院，请求判令 赔偿义务。至于原告称被抚养人生活费计算有误，可以进行重新计算，如果有误，可以更正。经审理查明：2008年10月份，原告为其所有的豫J28201号 ...
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的损失。被告平高集团有限公司辩称，1、被告2003年6月份给原告办理内退时，原告没有写书面申请是事实。2、2004年包括原告在内的57名职工因与被告发生劳动 鹰集团有限责任公司）于判决生效后十五日内赔偿原告晋建民在内退期间工资福利待遇损失，具体计算方法为：自2003年6月起按原告晋建民正常在岗位享受的 ...
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中扣除2元/？；若达到市文明工地，则结算时增加2元/？（按单幢影响的实际面积计算，不影响的不产生费用，建筑面积按实际施工图纸确定，以上海市九 待建后，“考虑到本工程中施工的材料费、人工费等成本较2006年大幅度上涨（人工工资由原来的50元/工日上涨到85元/工日、钢管由原来的3,000元/吨上涨到4, ...
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》，该办法的内容包括了住房基金补贴，补贴的计算方法是按照1994年8月至2002年9月期间实际工作的月份计发，最高额为人民币（以下同）20,800 要求被告支付住房基金补贴20,800元。 被告上海某有限公司辩称，被告未从原告的工资总额中提取过住房基金。被告支付给员工的住房基金补贴，来源于动迁补偿款。 ...
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个月的工资3000多元。被告受聘给原告开车，欠下被告2009年8、9、10月份工资，共计3000元。现要求抵付或者判令由原告支付。被告(反诉原告)就其主张的事实 自理，第一次出车即2008年3月14日（农历2月初7）为试用期，不计工资，第二次即3月16日正式计算工资。2008年8月24日黄广优开着林春 ...
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险。争议焦点：1、事故的民事赔偿责任应如何确定，由谁承担。2、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。围绕第一个争议焦点，原告向本院提交了下列证据：1 ，一张为800元）。6、辉县市东方工程建设有限公司的工资证明一份，及任丽园、任××6、7、8月份的工资表各一份，证明任丽园、任××在该公司工作， ...
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60元、奖金20元，扣除公积金100元，实际领取668元。原告承认5月份领取了100元工资。原告提交的《河南奥克调味品有限公司员工离职交接单》显示的离职 缴纳比例及计算方法无异议，依照《郑州市企业职工养老保险条例》计算，原告请求720元社保费，本院予以支持。综上，被告应向原告支付电话补助费、工资、加班 ...
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、护理费应计算至2007年7月23日；对住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金的计算方法无异议；被告病情严重常年需要家人护理，不具备扶养他人的能力，因此，不应支付 6个月的工资表，加盖有淇县信德纸业有限公司的公章。 六、书证一份，出租车定额客票200张，合计1000元。 七、书证一份，鉴定费发票2张，金额 ...
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手续。在办理离职手续是我要求单位支付我2009年1月1日至3月16日的双倍工资，单位没有给。 4月份在劳动局立案，上交了入职时的岗位与工资确认单、离职 不应该从新劳动的发布时间开始算，这种理解对不对？ 另外，我要求的赔偿金数额是入职时定的岗位工资*2个月,然后再加上16天的工资，这种计算方法是否合理？...
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