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提前解雇的,原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日,被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 ...
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提前解雇的,原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日,被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 ...
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提前解雇的,原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日,被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 ...
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提前解雇的,原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日,被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 ...
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提前解雇的,原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日,被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 ...
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提前解雇的,原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日,被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 ...
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XX,男,系被告员工。委托代理人周X,女,工作单位上海XXXXXXXXXXXX有限公司。原告刘XX诉被告上海XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司(以下简称:XX公司)劳动合同纠纷一案,本院于2010年2月2日受理后,依法适用简易程序,于2010年3月25日公开开庭进行审理。原告刘 ...
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众华律师事务所律师。被告汪某,男,19XX年X月X日出生,汉族,住上海市徐汇区钦州南路。委托代理人胡某,女,19XX年X月X日出生,汉族,住江苏省 。经审理查明:被告于2006年初进入原告处担任营销副总经理一职,双方签订书面劳动合同。被告月工资报酬为6,000元。2008年9月11日,原、被告协商解除 ...
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上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付2008年9月1日至2009年1月20日的工资14,200元;2、因未签订劳动合同 27,862元的诉讼请求;二、驳回原告臧X要求被告上海XXXXXX有限公司支付终结劳动关系的经济补偿金1,500元的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取计5元 ...
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,1968年**月**日出生,汉族,户籍地江苏省**,居住地上海市闸北区**。被告上海**有限公司,住所地上海市浦东新区**。法定代表人林**,董事长。委托代理人周**,上海**律师事务所律师。原告王**与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由审判员陈**独任审判,于 ...
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