月又回到原告单位担任井下管理工作,双方于2007年12月31日签订为期一年的劳动合同。2008年10月31日至2008年11月1日,第三人办理离职 23日作出了九劳社伤认字[2009]第811号工伤认定决定书,认定了王定乐的伤害属工伤,原告不服,申请行政复议,九江市人民政府于2010年9月19日作出九 ...
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的情况,而不能直接证明第三人未在原告厂里工作,且该证据在工伤认定的行政程序中原告应当向行政机关提供而未提供,本院不予采信。原告提供的证据 认定决定书,确定第三人阴建东所受伤害为工伤。原告不服该工伤认定决定书,向新密市人民政府提出行政复议,新密市人民政府经复议后作出新密政复决字[2009]06号行政复议 ...
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淄博市贯彻工伤保险条例试行办法》第三条;被告用证据1、2证明被告具备作出工伤认定的行政主体资格。 证据3、《工伤保险条例》第十七条,证明被告的具体 ”该决定书向原告和第三人送达后,原告对该认定结论不服,于2006年6月13日向桓台县人民政府申请行政复议。桓台县人民政府受理后,于2006年7月14日作出 ...
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,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人蓝华公司的委托代理人陶建新,被上诉人上海市青浦区劳动和社会保障局(以下简称青浦劳动保障局)的 ,维持原工伤认定的行政行为,并于2006年11月16日将沪劳保复决字[2006]第108号《行政复议决定书》送达蓝华公司。蓝华公司仍不服,提起 ...
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,该厅于2006年9月30作出复议决定维持了41号决定。西南印刷厂仍不服,于2006年10月23日向原审法院起诉,要求撤销41号决定。 条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定,被上诉人市劳动局具有作出工伤认定的行政职权。被上诉人市劳动局在接到被上诉人蒲修武 ...
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有限责任公司及黄志强之妻黄育兵。黄育兵不服工伤认定结论书,向益阳市人力资源和社会保障局申请行政复议,2011年3月7日,益阳市人力资源和社会保障 。沅江市人力资源和社会保障局与沅江市竹莲农工商有限责任公司均不服一审判决,向本院提出上诉称:沅江市人力资源和社会保障局有工伤认定的行政主体资格,其作出的工伤 ...
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四海建筑劳务有限公司职工马明有所受伤害属于工伤。原告收到该工伤认定书后,向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议,2010年12月23日,河南省人力 认定书。原告不服,向本院提起行政诉讼。本院认为,被告郑州市人力资源和社会保障局具有对本行政区域内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权,故被告执法主体适 ...
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程序有不当之处。首先,作为工伤认定的行政机关,如果认为原告提出的申请不属于其管辖范围,应当书面告之原告向哪一个行政机关申请办理。其次,被告作出不予 年6月4日作出豫(安劳社)工伤退字[2009]002号不予受理通知书。原告不服,向安阳市人民政府提出行政复议,安阳市人民政府于2009年8月28日作出安 ...
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号《工伤认定书》,认为陈德易为原告的员工,并认定其死亡为工伤。原告不服,向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议,该局于2004年2月6日作出了 案件争议的焦点是被告佛山市禅城区劳动和社会保障局对陈德易作出工伤认定的行政行为是否合法,主要包括(1)陈德易与原告佛山市创高汽车修配有限公司是否存在劳动关系;( ...
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者往往无法证明自己与雇主之间存在劳动关系。在我国没有对于“雇主否认双方存在劳动关系”的法律惩罚,但在美国,如果雇主恶意否认劳动关系,则面临三倍于实际赔偿 个半月,多则要二年以上的时间。因为当事人对工伤认定的决定不服,可以提起行政复议、行政诉讼;对于工伤鉴定的伤残级别不服,可以向上一级劳动能力鉴定委员会 ...
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