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宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法宁夏回族自治区人民政府第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》) 发生争议,应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十六条劳动合同一式两份,劳动关系双方各执一份。 ...
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用人单位裁减人员,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见,并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员,应当优先录用被裁减人员 续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。第 ...
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的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本条例。第二条本条例所称劳动用工,是指 合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接送达有 ...
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国有土地依照有关法律、法规的规定,实行有偿使用制度。第六条下列土地属于劳动群众集体所有:(一)依照法律规定,属于村农民集体经济组织所有的土地;(二 十二次会议,根据全国人大常委会关于修改《中华人民共和国土地管理法》的决定和省人民政府关于提请审议《黑龙江省土地管理实施条例修正案》的议案,以及关于提请在《 ...
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全体职工在平等自愿、协商一致的基础上,依法签订劳动合同确定劳动关系,明确双方权利和义务,并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称 第一条为加强劳动合同管理,保护劳动合同双方当事人的合法权益,维护正常的生产、工作秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《厦门经济特区劳动管理条例》(以下简称 ...
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单位裁减人员,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见,并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员,应当优先录用被裁减人员 、续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。关联 ...
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区、县乡镇企业局(乡镇企业经委)应根据本地区的实际情况,实事求是地制定分步实施劳动合同制度的计划,切实按照农业部、劳动部的要求完成在乡(镇)企业实行 持续、快速、健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定,现就乡镇企业实行劳动合同制度的有关工作通知如下:一 ...
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某某拒绝签订。原告不仅对该事实没有举证证明,且《劳动合同法实施条例》第6条规定: “劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ,予以免收。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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二手切割头,原告也未实施任何阻止XX公司购买被告产品的行为。现原告不服裁决,提起诉讼,请求判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币160470元。被告XX 金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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。原告中国农业银行股份有限公司南阳宛城区支行(以下简称农行宛城区支行)为与被告任学敏劳动合同纠纷一案,于2006年5月24日向本院提起诉讼,本院于当日受理并立案 七十条、第七十三条、第九十八条、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条和最高人民法院《关于审理劳动争议的案件适用法律若干问题的解释》第六条的 ...
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