各县、特区、区人民政府，市人民政府各工作部门、各直属事业单位：农村信用社是农村金融的主力军和联系农民的金融纽带，农村信用社的改革和发展事关全市经济社会 、不调动、不评先、不加薪、不晋级、年度考核不称职)措施。(三)进一步加强农村信用社规章制度建设和人员队伍建设。农村信用社要在健全和完善法人治理结构上下 ...
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企业100%获得食品生产许可证，小作坊100%签订食品质量安全承诺书，超市和中小餐饮单位100%建立食品进货索证索票制度，重点食品企业通过HACCP认证。食品药品安全 省质量立省领导组根据本方案制定相应的考核办法和考核细则，按期对各地、各部门工作情况进行督查、考核，考核结果定期向社会公布，并纳入地方和 ...
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。精简和规范各类议事协调机构及其办事机构，减少行政层次，降低行政成本。加快推进事业单位分类改革。（市编办、市政府办公厅）2、转变经济管理方式。加快推进 人员业务培训。全市每年组织开展一次行政执法能力测试，对测试不合格的执法人员安排离岗培训。完善行政机关工作人员考核机制，自2008年起，把行政机关工作 ...
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八条 北京市城市建设档案馆是市人民政府所属的城建科技事业单位，同时兼有职能部门的性质，由市建委归口领导，日常工作由市城市规划管理局直接领导。它的主要 指导和监督，接受委托培训测量人员，并对专业部门组建的地下工程竣工“测量作业组织”进行考核，发给合格证。没有测量力量的单位，可委托北京市规划局测绘处协助 ...
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单位：市外办、公安局。12．持有外国或港澳台地区驾驶证或国际驾驶证的外国(地区)人员可以随时到公安车管部门报名，预约考试时间，通过交通法规和道路驾驶考试(有 单位进行表彰和奖励，并将本责任制纳入各部门年度重点工作目标考核。责任单位：市人事局、外经贸委、财政局。50．违反本责任制规定的，外商投资企业可向 ...
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目标，明确增值保值责任和奖惩办法，建立全年动态管理和年底述职制度，实行竞争上岗和各种行之有效的目标管理责任制，形成竞争激励机制。对考核不称职的或连续两 领导，增加投入，经常研究和解决水利工程管理中存在的问题，关心工程管理单位和人员的工作和生活，协调指导两个文明建设，要尽快建立健全水利工程管理的法人管理 ...
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人民政府及其教育行政部门应当建立实施九年制义务教育目标责任制。第八条各级人民政府应当鼓励企业、事业单位、社会团体及个人，捐资助学和依法举办中、小学校；鼓励港、澳、台 实行聘任制。各级教育行政部门要完善中、小学教师的考核制度，把考核结果作为教师聘任、评定职称、晋升、奖惩的依据。第三十条市、县、区人民政府 ...
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责任。第十二条各级工商行政管理机关中除工勤人员以外的工作人员，是国家公务员，其录用、考核、任免、奖惩、管理等，依照《国家公务员暂行条例》及其他 机关是法律、法规确定的登记主管机关，负责确认从事商品生产、经营活动的各类企业、事业单位、社会团体、公民个人（简称经营者，下同）的法人资格或合法经营地位，依法 ...
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）是社会主义公有制经济，是我国基本经济形式之一。铁路劳服企业是铁路运输生产建设事业的组成部分，是以承担安置铁路职工待业子女就业为主要任务，由国家、地方政府 准确的统计资料，对本单位计划的执行情况，经营效益，进行统计分析和统计监督。各级劳服企业要保持统计工作人员的相对稳定，以保证统计工作顺利进行。第三 ...
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目标，明确增值保值责任和奖惩办法，建立全年动态管理和年底述职制度，实行竞争上岗和各种行之有效的目标管理责任制，形成竞争激励机制。对考核不称职的或连续两 领导，增加投入，经常研究和解决水利工程管理中存在的问题，关心工程管理单位和人员的工作和生活，协调指导两个文明建设，要尽快建立健全水利工程管理的法人管理 ...
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