方面的作用。（人力资源社会保障部、财政部、国资委、发展改革委、监察部、全国总工会等负责）5．完善机关事业单位工资制度。建立公务员和企业相当人员 公司分红制度，强化监管措施，保护投资者特别是中小投资者合法权益。推进利率市场化改革，适度扩大存贷款利率浮动范围，保护存款人权益。严格规范银行收费行为。丰富债券 ...
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） 工资网络统发方式。?根据国库集中支付改革的要求，我省各类行政事业单位的实际，以及单位人员性质、人事管理权限和资金来源渠道的不同，分别采取网络直接统发 补助” 科目开支，需要直接支付到个人账户的各项补助。根据财政部《关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》（财库〔2006〕48号） ...
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股权转让程序，防止国有资产流失（省国资委牵头）。（十）推进公用事业的市场化改革。贯彻落实《进一步规范我省公共资源市场化配置工作的若干意见》，推进公共资源 集体协商制度（省劳动保障厅牵头）。继续深化事业单位收入分配制度改革，稳步推进公务员工资制度改革，规范公务员津贴补贴和职务消费（省人事厅、省监察厅牵头 ...
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》(国办发〔2002〕35号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》(豫人〔2002〕59号)等有关规定，按照精简、 ，通过竞争方式选拔聘任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位执行国家统一的事业单位工资制度，同时结合单位实际，鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济 ...
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。进一步完善特困农民的医疗救助制度。3.优化城市医疗资源配置，深化医疗体制改革。大力发展社区卫生，将社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点范围， 按时足额发放。建立规范的公务员工资制度。推进事业单位分配制度改革。“十一五”期间城镇居民人均可支配收入年均增长8%，农村居民人均纯收入年均增长6%。2 ...
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人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。事业性质的水管单位，执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济 财政用相关资金解决。改制后明确为事业性质的水管单位，已在当地参加机关事业养老保险的，在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前，仍维持现行养老保险 ...
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建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委、省财政厅牵头)按照“政府调控、分类管理、有效激励、内部搞活”的原则，研究事业单位分配制度改革的实施 出台进一步规范招标投标活动的若干意见，加强对全省招投标工作的管理。(省发展改革委牵头)健全产品质量监管机制，严厉打击制售假冒伪劣食品、药品等重要商品的违法 ...
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个统筹”的要求，围绕解决影响发展全局的深层次矛盾和问题，着力推进经济体制改革，力争在一些重点领域和关键环节取得新的突破，为“十一五”开好 部门 省人事厅(省编办) 1.深化公务员工资制度改革，制定出台公务员工资制度改革实施意见。 省直有关部门 2.研究制定深化事业单位改革的总体方案和配套政策措施，全面 ...
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意见为了进一步深化我局干部人事制度、工作分配制度和社会保险制度(以下简称“三项”制度)改革，建立适应地矿工作发展需要的新的用人机制和激励约束机制，有效地开发 局不再按事业单位工资晋升办法审批地勘单位工资，逐渐形成市场决定，单位自我调节，自我约束，自求平衡的分配机制。 四、深化社会保险制度改革28、完善 ...
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人员推向社会。各区、县(市)要制定乡(镇)机关和事业单位机构改革人员定岗分流工作方案，报市农村税费改革领导小组办公室和市人事局备案后执行。继续调整行政区划。 由区、县(市)政府根据当地农民人均收入确定。有生产或经营收入的村的村干部工资补贴可与生产经营收入挂钩。财政转移支付的村级办公经费，拨付到村级支出 ...
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