2008年10月，从某大型国有企业离职，因为承担不起高额的违约金，如果员工和央企打赢官司的机率，即使赢了执行的力度怎么样？败诉了，最坏的结果是什么？6月8日我才向单位提交辞职申请，且在申请上承认应交24000元违约金，只能承担2000元，解除合同后要求迁出进京户口档案社保等个人材料！谢谢...
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我们公司有几名员工因事须集体回校办理手续。走前告知给他们6天带薪假。后来公司下发信息说如果回去后选择离职，就不给这6天了。但是这个信息她们的负责人没告诉她们。现在有个人因旷工违反公司规定被解除劳动合同了。她提出 ...
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直接经济损失；4劳动合同约定的其他赔偿费用。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、 ...
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就让我先回去休息，本来明天就要上班了，可是今天人事部通知我从今天起不用去上班了，说我被辞退了，让我抽空去办离职。我想知道企业这样做合理吗？我该怎么办？...
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企业性质发生变化需提前一个月通知员工嚒？我合同还没到期，但是公司从去年到现在一直有要停业的可能，总经理也开会说过，期限是到今年4月25日，但是今天22日，总经理开会说公司继续营业，只是企业性质发生了变化，在这样的情况下，我打算辞职，请问需要等30天离职时间嚒？...
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工作，到现在不给开工资，单位领导承诺的很好，就是不给发（可能企业困难，可是领导对员工一点解释也没有），现我申请辞职，单位领导以种种理由不准，不给签离职单，要工资吧，但是另一个领导说单位没钱给不了。我现在辞也辞不了，工资也领不到，我怎么办？...
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代通知而且在按照法定标准支付劳动者经济补偿金后可以解除劳动合同。其实在实践中，企业经常用的就是以劳动者不符合录用条件为由辞退处于试用期的劳动者，即《劳动合同法 是 不需要提前通知并支付经济补偿金的!。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁委员会。仲裁委员会 ...
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月，物流公司注册成立并与某包装公司建立业务关系，由物流公司为包装公司办理国内公路运输业务。张某原系物流公司员工，负责与包装公司的接货和送货，并在交货单上承运人处签字。2006年8月，张某离职，并于2007年5月成立独资企业。 同年6月，张某公司与包装公司建立国内 ...
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在一家泉州没有社保的公司上班3年，辞职了，但是公司没有答复，我想直接走人，又怕被抵押的一个月工资，和5月份工资，他们不给，请问我需要提前一个月辞职吗！但是劳动法不是规定可以不用提前一个月辞职的情况，其中有企业没有为员工缴纳社保，员工可以不用提前一个与辞职的，这条不是真的吗...
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起工伤事故，特别是2013年7月发生了一起严重违反安全操作规程，造成一名员工中指、无名指第一节截断，食指严重受损的重大安全事故，在受到公司考核处罚及整改 的在职时间，给予一个半月的月工资补偿。盛先生收到解除通知后，配合公司办理了离职交接手续，并且拿到了公司支付的1.5个月工资的经济补偿金。但是对于公司 ...
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