人员、管理人员和工勤人员，属于试行聘用制的范围。经费来源靠政府财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究 工作为期限的合同根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。签订聘用合同时，应执行以下规定：1．受聘 ...
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；未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发基本养老金。对接近内部退养年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时， 做好接续服务。一是要严格执行政策，保留下岗失业人员社会保险缴费年限和个人帐户，对达到退休年龄的下岗失业人员按规定办理养老金领取手续，按时足额计发待遇；二 ...
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个人帐户养老金＝个人帐户储存额÷１２０个人缴费年限累计不满１５年者，到达法定正常退休年龄后，不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额（本金和利息） 市、县，要加以巩固并进一步完善。积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，减轻企业的社会事务负担。要进一步加强社会保险机构基础建设，规范业务 ...
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管理、专业技术岗位由个别人说了算，从而造成女职工的退休年龄由个人说了算的情况；有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有时随意将其调整到工人岗位， 岁退休的条件。法院因此也支持了她的诉请。 强迫女职工提前退休，这一行为不仅侵害了女职工的法定劳动权益，造成了人力资源的浪费，同时还加剧了社会保险的 ...
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一经建设行政主管部门受理，未经允许，所有材料不得更换、修改。申请材料不予退还。企业法定代表人对所提供申报材料的真实性负责。建设行政主管部门对核准的建筑企业 国家规定不需缴纳养老保险的非注册专业技术人员，须提供相应证明材料。其中，企业聘用退休工程技术和经济管理人员年龄不得超过65周岁，比例不得超过15％ ...
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标准的，仍按照国家原有关离退休规定计发。第二十八条职工缴费年限不满十年到达退休年龄的，按照以下规定办理：(一)一九九六年一月一日以后参加工作的，个人帐户中的 的，对用人单位按应参保人数每人一千元以上二千元以下的标准处以罚款；对企业法定代表人处以三千元以上一万元以下的罚款。第三十三条劳动行政部门对侵占、 ...
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，到达退休年龄的人员，按其基本养老保险个人帐户的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。第二十条 本办法实施前已参加基本养老保险的企业职工 由劳动行政部门处以冒领金额2倍以下的罚款。第三十五条 阻碍社会保险经办机构管理人员依法执行公务，致使养老保险工作不能正常进行的，由公安机关依法给予治安 ...
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生活保障标准的退养费，按规定缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄时由企业负责办理退休手续。在内退期间企业破产或改制的，按国家和省、市的有关政策 全面落实好税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴等促进再就业的优惠政策，促进并轨人员尽快实现再就业，确保城镇登记失业率控制在计划指标之内。 八、享受再就业资金 ...
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标准的，仍按照国家原有关离退休规定计发。第二十八条职工缴费年限不满十年到达退休年龄的，按照以下规定办理：(一)1996年1月1日以后参加工作的，个人帐户 的，对用人单位按应参保人数每人一千元以上二千元以下的标准处以罚款；对企业法定代表人处以三千元以上一万元以下的罚款。第三十三条劳动行政部门对侵占、挪用 ...
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后报同级劳动、人事部门办理有关手续。（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年龄不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂 。企业副厂长任免（聘任、解聘），或经政府主管部门授权由厂长任免（聘任、解聘）；企业中层行政管理人员由厂长决定任免（聘任、解聘）。（二）企业聘任管理 ...
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