原档案为干部编制，大学本科，高级工程师，50周岁当月从事技术岗位，现企业强迫50周岁退休。 企业理由：50周岁之后不再聘用技术岗位，所以必须办理退休退休的岗位认定以什么为基准，是否到了年龄不再聘用为技术岗位就必须退休...
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依据《劳动合同法》第40条“客观情况发生重大变化”与原A公司员工解除劳动合同？在企业合并分立、兼并收购的过程，许多合并分立后的用人单位出于种种原因的考虑，会 距法定退休年龄不足五年的。国家法定的退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。当老职工同时满足“在本单位连续工作满十五年 ...
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我在企业干部岗位工作了23年，六年前与企业解除了劳动合同，不再就业。我想了解关于我的退休年龄如何确定,这涉及到我什么时候能领取养老保险金的问题。是55岁还是50岁?到目前为止，我已经交了18年的养老保险，年龄已达50岁。我是否还要交养老保险?...
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企业职工死亡抚恤金吗?我的父亲是一家国企的员工，在退休的两年后被人查处曾经偷过厂里的一些东西，但是在事情还没有查清楚的时候他就去世 企业职工死亡抚恤金吗?职工死亡抚恤金、退休职工死亡抚恤金、企业职工抚恤金、死亡抚恤金、职工抚恤金、死亡抚恤金的性质、离休干部死亡抚恤金、教师死亡抚恤金、死亡抚恤金发放对象 ...
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手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。九、下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批，批准后由劳动 核实和领导批准的，不得辞退。被辞退的员工如系经人事、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。四十五、辞退 ...
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工作部门、直属机构： 为了加强职工队伍建设，促进干部新老交替，妥善安排退休职工的生活，经省人民政府同意，对职工退休费标准给予适当补助。现将有关问题通知如下： 一、国家机关、企业、事业单位的正式职工，工作年限满三十年以上的，退休费由百分之七十五补助到百分之九十；工作 ...
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我今年49周岁，我原是一名企办校的教师，后因企业效益不好，学校解散了，我就买断了，自己交保险，后来我们自己办了补课学校，我就在自己的学校交保险，我的档案在人才市场保存，他们说我不能按工人退休，必须按干部退休，...
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什么协议，企业采取欺诈的手段，没有告知我有可能调整最低工资标准的事实忽悠我签订了离岗休息协议，协议说在我法定退休年龄前不再调整最低工资标准。但事实上按公司文件到年龄离岗休息的干部都调整了最低工资标准。对于企业如此的不公平行为，我通过法律途径寻求帮助，法院居然以是 ...
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退休年龄男职工为50周岁，女职工为45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的， 四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由 ...
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高级任职资格证书。在1993年下岗前一直担任财务科长、审计监察科长和劳动人事科长等职务，应在1909年才能正常退休，但企业为了减轻其负担，1904年（那时我在深圳打工）企业把我的干部履历资料从我的人事档案中全部抽出为我办理了“正常”退休，以至使我一直不能享受高级职称待遇。（夏书炎 ...
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