在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。任何人均不得 到保卫组办理临时出入证（交押金10元）；总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。四、因公 ...
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乙双方签定如下协议： 1．乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度（例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。 2．乙方应提高安全意识，注意人身安全。由于违规操作 ...
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并于2012年11月22日做了劳动能力鉴定表明有劳动能力，但该员工两年来拒绝来单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来公司闹，请问有什么相关的法律条文来保护我们企业不收到损害的么？...
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担任配件主管职务，岗位工资3600元，但2014年1和2月任务都没有完成，公司分别给予调节500元和1000元，2014年5月9日由于身体原因提交了离职报告 把1和2月调节给倒扣了，现在我就想问一下，公司这种做法是否合理？ 另外公司的考勤制度规定必须提前一个月递交辞职报告，否则扣发所有违法工资，我一直 ...
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有走二级公路和高速公路过路费票据为证。原告要求被告应向法庭提供原告向公司报销的原始票据。三、被告提供给南宁市劳动争议仲裁委员会原告出车补助发放表 生产条件；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制。甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，基本工资300元、加班工资400元、各种津补贴300元 ...
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我是一名正式员工，在公司做了2年10个月，公司有考勤制度，不可以代打卡，公司有内部规定，并且我们签字同意，谁犯了，可以被开除，请问公司是否有权力直接解除合同...
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现在补偿的话也只补偿基本工资，而且我在职期间领的结婚证婚假还没休（公司的制度是在一年内可休），请问这个赔偿金合理否？未休的婚假可以怎么处理？且之前在试用期内加了好几个周末的班，公司也没有给加班费，考勤有时候打卡了，有时候没有打卡，这个可以怎么处理?...
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的法官大人，工资条对于原告的加班时间清晰无疑，同时原告也递交了由被告盖章的加班考勤记录。原告提交证据的证明力远远高于被告提交的、其单位员工作证的且相互矛盾的 记录、工资条等）。仲裁委无视原告递交的证据，却依据被告的证人、被告的公司管理制度而认定原告的工作时间是每周工作6天，每天8小时（裁决书第6页第3 ...
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自己的责任，以死者生前从事的工作“送货时间不固定，报酬支付不固定，不受公司规章制度约束，送货所需交通工具为死者生前自己准备的”为由，不承认与死者之间存在劳动 了其工作时间的不固定性，他们也不能像其他工作岗位的员工一样实行统一的考勤制度。但是，现实生活中，这些特殊岗位上工作的员工队伍庞大，几乎各行各业都 ...
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现与公司就节假日加班费用补偿产生纠纷，想咨询下劳动纠份中，本人收集的证据都是电子档的，有没有法力效应。公司所有通知、加班公告、考勤制度等都是以电子档行式在公司内部网站公布，所以本人收集的证据都是公司内部网站的截图、文档、电子表格等文件。请帮忙解答，谢谢。...
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