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自2004年 月 日起,至200 年 月 日止)。劳动合同合同期限与服务期相一致。 第四条本劳动合同试用期为 个月。 第五条试用期满,甲方正式聘用乙方 及其他规章制度的全部规定。 第三十二条甲方双方有权根据公司经营、管理的需要,通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充,并同意遵守修改、调整 ...
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得到认可并被该公司录用。 薪资待遇: 试用期3个月,每月税后薪水7500,转正后税后薪水8500。社保、住房公积金。 合同内容: 我有签订3年的劳动合同,但劳动 时也并未有规定转正条件)要解除劳动合同。 问题: 1、公司这么做合法么? 2、如果合法,从我描述看,公司还有其他哪些违法的规定? 3、如果 ...
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公司一员工,刚进入公司后,因为其没有及时提供个人身份证(有证人证明其及时提供身份证明),没有立即和他签订试用期劳动合同。领导事情比较忙,也没有管, 没有问题,劳动仲裁部门也驳回他的起诉,法院还没有判决,不过按掌握的证据,我公司聘请的律师说胜诉机会非常大。 此人又向法院提出变更起诉,并同时,以我单位 ...
//www.110.com/ask/question-579804.html -了解详情
96元,8月份未够扣除部分应扣除被告7月工资。被告擅自离职使原告公司正常经营受到影响,故应支付被告经济补偿金。现起诉要求为被告补缴2010年5月至7 年4月14日进入原告单位工作,双方签订了期限从2010年4月14日至2011年4月14日的劳动合同合同约定的试用期为2010年4月14日至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_20999322.html -了解详情
由于原告违反公司员工手册,对其作了除名处理,故亦同意支付经济补偿金。经审理查明:原告于2008年6月26日进入被告单位从事勤杂工,双方签订期限分别为 。关于加班工资的计算基数,本院认为,原告工资单上的本薪部分与劳动合同所约定的试用期工资960元,以及转正后960元+加班津贴140元,相互吻合,故本院 ...
//www.110.com/panli/panli_18247842.html -了解详情
,其于2008年6月16日进入被告公司,双方签订劳动合同劳动合同期限为2008年6月16日至2010年6月16日,其中试用期2个月。原告担任生产部门生产 的规定于2009年6月5日经法定程序,合法解除了与原告的劳动合同,并办理了相关手续,故同意原告诉讼请求。经审理查明,原告于2008年6月16日 ...
//www.110.com/panli/panli_18231310.html -了解详情
地上海市浦东新区机场镇川南奉公路。法定代表人蔡某。原告李某与被告上海某贸易公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年4月12日立案受理后,依法适用简易程序,于 年3月3日,原、被告签订劳动合同一份,期限自2008年3月3日至2010年5月2日,合同约定原告担任被告处总经理助理,试用期2个月,试用期工资为1 ...
//www.110.com/panli/panli_12628278.html -了解详情
公司工作。双方签订了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同。原告在被告处担任班长,下设各组。2008年11月21日,被告以试用期合格为由 章第二条第四点中的第四项规定,利用公司职务或职权,弄虚作假、营私舞弊、严重侵害公司利益者开除。原告在劳动合同中最后一页的下方签字确认“《管理规章》, ...
//www.110.com/panli/panli_7888077.html -了解详情
日离开公司,原告向被告主张离开后工资无法律依据。原、被告劳动合同约定6个月试用期,被告在原告试用期期间按照80%标准发放工资没有违反法律规定。原告存在十 故同意原告全部诉请。 经审理查明,原、被告签订期限自2008年8月19日至2011年8月19日止的劳动合同,约定被告聘用原告担任管理工作,试用期 ...
//www.110.com/panli/panli_2924080.html -了解详情
__________先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于_________年____月____日签订合同。 第一条乙方工作部门职位(工种):__________________________________ 第二条试用期乙方被录用后,须经过______个月的试用期。在试用期内,任何一方 ...
//hetong.110.com/hetong_4367.html -了解详情
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