中央中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出的“普遍建立企业工伤保险制度”的要求，为了加快我省工伤保险制度改革的步伐，现将《浙江省企业职工工伤保险 医院证明，单位申报，经社会保险管理机构批准后适当延长。(三)职工因工负伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。(四 ...
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70％和65％的伤残抚恤金；(五)伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残 管理和伤残鉴定申报工作。第四十四条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由 ...
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自谋职业并经单位同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由单位在工资总额中发给一次性伤残就业补助金，标准为上年度全路企业职工月平均工资的１５至 ，以全路企业职工上年度月平均工资３００％为计发基数。 第五十六条本办法所称职业病的范围、名称，按照卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会“关于修订颁发 ...
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百分之七十的伤残抚恤金。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残 ，企业应当给予配合和协助。 第五十一条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由 ...
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工资的６５％；（五）因工致残被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业 清偿缴纳应负担的工伤保险费。第五十二条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原 ...
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厂）按有关企业职工工资和最低工资标准的规定，及企业的工资制度，确定乙方（指原告）的工资形式和标准。2004年5月，被告下发“关于变更全员劳动合同的通知”， 号），并于2006年1月起，对符合条件的员工设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。2006年2月，原告 ...
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，但平光制药没有接收安置同丽并与其重新签订劳动合同。致使同丽履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定， 焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅 ...
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但平光制药没有接收安置牛志芳并与其重新签订劳动合同。致使牛志芳履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定 焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅 ...
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但平光制药没有接收安置芦效台并与其重新签订劳动合同。致使芦效台履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定 焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅 ...
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但平光制药没有接收安置郭芙婷并与其重新签订劳动合同。致使郭芙婷履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定 焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅 ...
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