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终止时间,除以完成一定工作任务为期限劳动合同外,应认定为无固定期限劳动合同。 18、劳动者用人单位之间达成协议效力,应按照《最高人民法院关于审理劳动 十八条 规定解除劳动合同后发现已怀孕,又再行请求继续履行劳动合同,不予支持。 35、在劳务派遣中,劳动者不存在《劳动合同法》第六十五条 第二款 ...
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合同法第四十六条、第四十七条规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行 投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。 第三十七条劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议, ...
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合同法第四十六条、第四十七条规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行 投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。 第三十七条劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议, ...
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合同法第四十六条、第四十七条规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行 投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。 第三十七条劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议, ...
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补充责任。 依照监护协议确定监护人,无论是否为被监护人近亲属,均应承担监护责任。 第二节 用人者责任 第五十四条 【用人单位范围】 侵权责任法 承担侵权责任。 第三十四条 用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣工作人员因执行工作任务造成 ...
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合同法第四十六条、第四十七条规定执行。第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行 投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。第三十七条劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议,依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-343049.html -了解详情
合同法第四十六条、第四十七条规定执行。第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行 投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。第三十七条 劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议, ...
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合同法第四十六条、第四十七条规定执行。 第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定 投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。 第三十七条 劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议, ...
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合同法第四十六条、第四十七条规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行 投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。 第三十七条劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议, ...
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合同法第四十六条、第四十七条规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行 投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。 第三十七条劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议, ...
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