责任公司签订劳务协议，由该公司以劳务派遣的方式将劳动者派往用人单位。李某实习结束后，未与汇杰公司签订劳动合同，并将其档案提走。李某至今没有找到 百九十八条规定：“委托人应当预付处理委托事务的费用”。从以上法律规定看，居间合同的一个重要特征是居间行为完成以后委托人才付款。而本案中原告胡某某预先给被告支付 ...
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责任公司是否应直接赔偿原告，3、被保险人投保的第三者责任险，保险公司是否应当理赔，4、原告索赔事实与法律依据原告娄学卿、赵世菊提供以下证据，以支持其 第六组证据有异议，劳动合同载明的用人单位是濮阳正信有限公司其并不是实际用工人而是劳务派遣单位，应由实际用工单位出具劳动合同。养老金交费单据证明保险费交纳 ...
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我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位， 因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位，想问一下，我可以追究用工单位或者用人单位的什么赔偿？比如当时和正式工 ...
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审理终结。 原审法院审理查明，胡忠与人力公司于2006年4月1日签订劳动合同，合同约定人力公司派遣胡忠到四川电信有限公司提供劳务，月薪450元。合同 ，按照我国经济和社会发展的需要，在标准工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时，且不作延长工作时间处理 ...
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用人单位工作七年，现在与本公司签的劳动合同还没到期，用人单位让转签到另外一家新的人力资源公司签合同，这是一份劳务派遣协议合同，这份合同上没有详细 ，所以用人单位找谈话做思想工作，有可能还会使用一些其它手段逼着签合同或者逼着让自动离职，这个该怎么办？如果打官司需要赔偿这个赢的几率有多少？这个赔偿应该怎么 ...
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至2014年10月24日止的合同。我于2012年9月发现怀孕，办理生育保险至医院建立生育档案时发现，我的用人的单位在劳动局备案登记记录上变成了“ 的单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作才能 ...
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霖公司向张凤建发出《无锡市终止或解除劳动关系通知单》，解除劳动合同原因为严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。张凤建于2009年12月16日向无锡市滨湖区劳动争议 原判。二审查明事实与原审法院已查明事实一致，本院依法予以确认。二审另查明，一审中，新之霖公司提供了蔡某某的劳动合同和劳务派遣合同各一份，以 ...
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的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次 发25%的经济补偿金。「评析」这是一起比较典型的因用人单位随意变更劳动合同而导致败诉的案例。在本案中，王某与公司签订了一份合法有效的劳动合同， ...
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我和广州的A公司签订了劳务派遣合同之后被A公司派遣至成都B公司工作。在工作期间，有一客户与B公司产生了一笔金额为3W元的业务，过了三个 客户补开发票，以我未发生业务而向客户提供发票为由扣除我500元公司。我想问下公司这种做法是否合法？如果我要申请劳动仲裁，那么用人单位应该是广州的A公司还是成都的B公司 ...
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时，可在家庭所在地就地就近通过双向选择确定用人单位，由毕业生就业部门办理派遣手续，工龄连续计算。与乡镇企业签订聘用合同的应届大中专毕业生，直接转正定级。非 要加强“乡企办”的建设。根据国家有关规定，乡镇企业一律按销售收入(含营业收入、劳务收入)的0．7％缴纳乡镇企业管理费。乡、县、地市、省按5∶3∶1 ...
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