原告订立书面劳动合同,根据法律规定应视为原被告之间已订立无固定期限劳动合同。依照相关司法解释的规定,在劳动争议纠纷 案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 八十七条、第九十七条第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条、第二十五条、第二十七条之规定,于2010年4 ...
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的一种实践探索,现行刑事诉讼法尚未对此作出规定。司法解释的少许规定也较原则,并没有具体的规定社会调查实施的程序以及对社会调查报告的运用程序,实际操作上 将其置于社区之中,在特定委员会的监管下,要求未成年人必须完成一定的社会公益性服务劳动或社区工作的一种处罚方式。⑷工读学校。工读学校以前主要是作为一种 ...
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与我国现行法律、法规、政策相悖,而且在程序上违反有关法律和司法解释的规定。被告根据该文件规定实施的不给原告调资并且停发原告依法享有的国家规定的基本工资和 第二人民医院变更到眉山市第三人民医院。2007年8月22日,《眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》载明:“盛宇模:2007年 8月13日送来 ...
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]、鼓励审判外解决纠纷(特别是设置类似欧洲各国采用的劳动参审制等劳动争议案件处理系统以及导入劳动调解制度[40],在法务市场竞争激化的前提条件下促进民间 从2000年的占应考人数的3%左右提高到70-80%。在2001年实施的司法考试制度在经过一定期间的过渡之后,于2010年废止[49]. 原则上侯补 ...
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劳动法》1994年7月5日颁布1995年1月1日开始实施,此后全国各地陆续制定和颁布了相应的实施条例、规定和办法。这些地方性立法中,共性的是将企业 应建立以民间机构为特征的仲裁组织,独立进行争议的调处。在司法体系中,人民法院可建立独立劳动审判庭或独立审理劳动争议的民事审判庭,保证审判队伍的专业化。对 ...
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元(1939211元×25%)。被告质证认为,证据5,销售规定系原告伪造的证据,应进行司法鉴定,确定盖章和打印内容的先后顺序;证据6,2002年1月25日卓润 劳动争议处理条例》第二条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,奖励不属于劳动争议范畴,不属于本案审理的范围。2、奖励是石 ...
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五)维护农民工合法权益,推进城乡经济社会发展一体化全面落实有关法律、行政法规和司法解释的相关规定,充分及时保护农民工的合法权益。在审理涉及农民工维权的案件时 明确的拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷,要着力提高司法保护的效率,在确保公正的前提下,务必做到快审快结 ...
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服务机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度,扩大仲裁受理范围,各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议,维护企业和职工的合法权益。第六章 抵触的,以本办法为准。第五十三条本办法由省经济委员会负责解释,并会同省人民政府有关部门组织实施。第五十四条省人民政府有关部门可以依照本办法,制定具体 ...
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国家机密工作,或者曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的; (三)经司法或行政机关决定或批准,正在接受审查,尚未结案的; (四)法律、法规、 劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利和有关待遇。 用人单位和劳动者在不违反法律、法规、 ...
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肩负着重大使命。通过全面加强知识产权审判工作,必将推进人才强国战略的实施,全面贯彻和体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。2.全面加强知识产权 司法,最大限度地维护和实现知识产权领域的公平正义。二是坚持司法统一。严格依法办案,确保法律规范和司法解释在知识产权审判中的统一适用,努力实现司法 ...
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