，与原告形成雇佣关系，应对原告的损害承担赔偿责任。其中，住院医疗费3771.20元合法有据，本院予以支持。原告受伤住院后，影响了正常的生产劳动，故原告请求 天光，上诉人与王天光之间形成承揽合同关系。王天光雇佣被上诉人王道忠进行施工，向王道忠支付劳务报酬，王天光与王道忠形成雇佣关系。作为王天光的雇员，在 ...
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元，丧葬费13274元、交通费4234元，死亡赔偿金62720元；被告未给付死者石吉明劳动工资1300元。合计121945元。因为石吉明的死亡，给五原告在精神上遭到 的，我和死者不存在雇佣关系。二、死者石吉明和我没有任何劳动关系，我们之间不存在任何口头或者书面协议。三、我的在建住房时承揽给被告陈桂林的 ...
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关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作进程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但是，原告确 作人的要求，以自己的设备和劳动为定作人制作成品的法律要件，应当认定为承揽关系。上诉人张德治上诉称双方系雇佣关系没有充分的证据予以印证，不能推翻 ...
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帮被告拆装空调并约定费用150元，因此原告向被告提供的是承揽关系中的独立劳动，而非雇佣关系的从属劳动，原告如何工作不受到被告的监督。原告根据自己的经验有 木梯断裂也不会造成事故，可见此次事故是原告疏忽造成。据此，原告作为拆除空调的承揽人，从事拆除空调的过程中因自身原因导致事故的发生，应由原告自负事故的 ...
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受伤的过程及原因。证人2文某某出庭作证。以证明原、被告之间不是雇佣关系而是承揽关系及事故发生的过程。对于原告方提供的证人出庭作证，原告质证认为：对证人 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...
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12月28日，鹏升公司便通知许×，让他和不同意办理保险的几名工人解除劳动关系，并在2006年1月1日10点以前离开答辩人的厂区。因此，原告杨建 员工，因技术等原因，2005年12月31日，被告新乡鹏升司决定解除许×班组加工承揽关系，并通知许×班组于2006年元月1日上午10点以前离开厂区，许×将此事项 ...
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关系，原告与被告韦小瑞之间是雇佣关系，还是合伙关系。3、被告李小芳应否承担原告损失的连带赔偿责任。4、原告武利霞在劳动中受到伤害，其本人有无过错， 施工工程为其提供施工建设工作，二被告之间系承揽合同关系。被告韦小瑞雇佣武利霞为其承揽的工程提供劳务，二者之间形成雇佣关系。原告武利霞在工作中被烧伤，作为 ...
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劳动成果（可以正常使用的水管）。因此，被告杜志明与被告刘其民之间的劳动关系应认定为承揽关系。原告万海江是被告刘其民雇请参与修理水管工作的，其工作的内容是 作的组成部分，且在工作中听从被告刘其民的指挥，故被告刘其民与原告万海江之间形成了雇佣关系。综上所述，原告万海江受雇于刘其民，在从事雇佣活动中明知房顶 ...
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号工伤认定决定予以维持。一审法院经审理认为，工伤认定应以劳动者与用人单位存在劳动关系为前提。渝高法(2004)249号《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第 杨昌成支付报酬给符佐君，双方建立的是雇佣关系。由此可见，杨昌成与兴源矿业公司订立的合同是承揽合同，而不是工程承包合同或经营权承包合同。 ...
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1、委托代理人对张孟进、曾祥红的调查笔录，拟证明原告与被告大能公司是雇佣关系的事实； 2、诊断证明书、法医鉴定书，拟证明原告受伤后已构成九级伤残的事实； 确认，对证据1、6，被告大能公司提出异议，认为被告曾令德与被告大能公司形成的是承揽关系，原告是因被告曾令德邀请做事，双方形成的是合伙关系，原告与 ...
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