）解民监字第13号民事裁定，裁定本案由本院另行组成合议庭进行再审；再审期间，中止原判决的执行。2006年9月14日，本院作出（2006）解民再字第9 4条。原审查明：卢彩霞于2002年2月调入卫材公司工作，双方未签订书面劳动合同，卫材公司收取卢彩霞3000元培训费，但未对卢彩霞进行过技术培训。2002 ...
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汪兴浩与仙运公司（时名为仙桃市汽车运输公司）签订一份聘请客车司机的劳动合同。合同约定：仙运公司因客运工作的需要，招聘汪兴浩为临时客车司机，其 已超过仲裁申请期限，且汪兴浩无证据证实其有仲裁时效中断、中止等情形。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，“劳动争议仲裁 ...
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。被告义马煤业集团股份有限公司未递交答辩状庭审中辩称：被告公司从未与原告签订过劳动合同，其他辩论观点与第一被告的答辩意见一致。根据原、被告的诉辩理由 。 2010年6月1日原告向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日陕县劳动争议仲裁委员会以原告自身原因劳动关系处于中止状态，休假期间工资不属于受理范围为由 ...
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，却从事了一系列违法乱纪，侵害公司利益的行为，谎报情况骗取公司廉价签订场地租赁合同办驾校，贪污挪用公司场地租赁费，根据以上事实我公司单方决定在2009年7月 关系，让被告按事实劳动合同关系给予劳动法所规定的劳动待遇的理由不成立，本院不予支持。但被告不办理接受公司财产手续，而单方中止雇佣关系行为不妥，二 ...
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的审理结果为依据，本院于2008年11月11日和2008年12月16日分别中止两案的审理。2009年12月29日恢复审理，并于2008年12月15日 。漯河联通公司诉称：仲裁裁决书认定戴长军与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴长军补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000 ...
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号民事裁定：一、本案指令陕县人民法院另行组成合议庭进行再审；二、再审期间，中止原判决的执行。本院依法另行组成合议庭。审理中，因该项目部撤销，本院依法 证据无法认定赵海峰旷工。2、原判决适用法律确有错误。项目部违约单方面解除劳动合同，且无证据证实赵海峰严重违反用人单位规章制度，根据《中华人民共和国劳动 ...
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启超工伤性质认定申请不予受理。5、永劳社伤险认决字[2008]4号工伤认定中止认定决定书及送达回证。证明永川区人保局于2008年12月24日作出了中止 各方当事人，其作出的工伤认定程序合法。永川金藏寺煤矿虽未与汪启超签订劳动合同，但是永川区法院作出的（2009）永民初字第2713号民事判决已确认双方在 ...
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倍工资差额26176元、2010年3月1日至同月10日工资485.50元、解除劳动合同经济补偿金1800元、2009年、2010年度应休未休年休假工资864元。 申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁申请时限，且无时效中止、中断等正当理由，已丧失实体上的胜诉权。被告关于原告该项请求已超过时效的意见，本院 ...
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就相关事宜进行沟通，但双方未达成一致意见。2009年5月5日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资等请求，该会以嘉劳仲（2009）办 月6日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。以上事实，有仲裁申请书、证明、辞职报告、劳动合同、通知、回复函、当事人陈述等 ...
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保险金、并支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。仲裁委员会于2009年11月20日 原告与被告协议停薪留职期满时起，既未与被告签订劳动合同、也未再去被告单位工作；双方劳动关系处于中止期间，原告经过待岗、发放生活费被停止时，双方 ...
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