能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：乙方 部分公开信息以整理出甲方的秘密。4．保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后，保证不使用、不发表和 ...
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劳动合同。2008年6月23日，双方又签订了服务协议，将劳动合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告的工作岗位为ERP专员，合同期内工资每月 公开场合声称已掌握所有人的工资信息，已严重违反了公司的规章制度和保密原则，被告解除双方劳动合同并未违反法律的相关规定；按照公司规定及双方约定，原告也不 ...
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赵相林向原告返还竞业限制补偿金126 000元。 被告辩称，涉案《竞业限制协议》应属无效。被告离职过程中没有就竞业限制期限及补偿金进行过任何协商。 的竞业限制补偿金的数额标准是否过低的判定。 我国法律明确规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在 ...
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为：1、其研究所向鹤壁市淇滨区劳动争议仲裁委员会提出申诉未超申诉时效；2、被告杨渤违反保密协议约定，应返还其研究所保密费360元；3、被告杨渤应 恒隆态研究所与被告杨渤签订的《保守企业商业秘密协议》，系双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定，属有效合同。原告恒隆态研究所提供的证据足以证明被告杨渤 ...
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一切其他有关协议及合同． 17．3 宣称发生不可抗力的一方应迅速通知受影响的其他方，并应提供有关发生此种不可抗力及其持续时间的适当证据． 第十八条 保密 18 公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工 ...
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一切其他有关协议及合同． 17．3 宣称发生不可抗力的一方应迅速通知受影响的其他方，并应提供有关发生此种不可抗力及其持续时间的适当证据． 第十八条 保密 18 公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工 ...
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月23日，海滨药业公司与王明明签订了为期三年的劳动合同，同年8月21日，双方又签订了《技术保密协议书》。2010年3月3日，海滨药业公司发布 -12月的工资共计2557.19元。请求：撤销一审判决，依法改判。海滨药业公司辩称：双方协议解除劳动合同，王明明的上诉请求没有依据。海滨药业公司上诉称：合同解除 ...
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还在与员工签订劳动合同的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工签订了保密协议后，是否还有 涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ...
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标牌制造厂）副厂长，在此期间，兰某未与标牌制造厂签订过聘用合同或劳动合同及保密协议。被告王某是沈阳铁路局印刷标签厂的一名下岗工人，与被告兰 起涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的法定 ...
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、收费标准和财物数据；（5）其他依法受到保护的对象。由于任何一方违反以上保密义务给对方造成损失，违约方对受损方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任 劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议， ...
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