从3月份开始一直在B单位工作。当时我辞职的时候,合同没有到期,现在已经11月了,劳动合同早已到期,我也没有续签劳动合同。哦,忘了说了,我在劳动合同存续期间, 提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保,现在劳动合同到期的情况下,A单位扣着我的人事档案不放,算不算违反规定?我该如何保障我的权益,谢谢。...
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本人劳动合同将在今年7月到期,本人由02年开始已经在单位工作12年(期间连续续签了5次合同)。接下来将会续签无固定期合同了,而原本工作地点将会由广州市 为新合同的广州市或者佛山市,而本单位将会在2-3年后搬迁到广州市范围内很远的地方(远超过15公里)。我能以劳动地点改动不续签合同要求单位作出补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2362655.html -
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律师好!我已经在本单位连续工作满10年,但是所签订固定期限劳动合同还未到期,有两个问题咨询各位律师.(1)我是否可以现在就要求签订无固定期限劳动合同, (2)我已经知晓本次固定期限劳动合同到期后,单位将不再与我续签合同,但是又不想承担违法解除合同的责任。我是否必须在固定期限合同到期前1个月主动通知单位 ...
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做何回应?2.若到了合同期当天,我提出到期不续签合同,我要承担啥责任吗?公司又会对我采取啥行动吗?毕竟我的劳动手册和当月工资都未结清给付给我!最后,我要谢谢回答我提问的工作人员!...
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劳动法规定:劳动合同到期,单位不续签,能得到经济补偿金; 除非公司按照大于等于你目前的工资标准要求与你续签,而你不愿意续签; 请问这里指的续签是否有年限规定,我2010年4月与公司首次签订合同,2013年4月合同到期后,如果公司说续签三个月或十年合同,我不愿意,是否能得到经济补偿。什么情况下劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1535280.html -
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就行。”赵先生说,“起初我不答应,但学校随后威胁我让我签字,我才签字。” 到了1月31日,赵先生接到学校通知,因为双方劳动合同到期了,不再让他在学校 开发区某企业工作,入职后,该企业一直未与他们签订劳动合同。最近,企业才提出给他们补、续签去年和今年的合同,签约期限从2010年3月至2012年3月为期两 ...
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陈某与单位的劳动合同到期后,陈某继续在单位工作,单位不仅不与陈某续签劳动合同,还以双方只存在劳务关系为由,未与他协商就解除了劳动关系。 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。陈某要求公司支付未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求,应予支持,经调解,双方未能达成一致意见。经合议,仲裁庭根据《 ...
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我于6月5日劳动合同到期。可公司到今天还没有通知我签劳动合同。按照劳动合同法。合同到期公司未通知续签与否,劳动合同自动续签。如果公司现在通知我不和我续签合同是不是属于无理由炒我。是不是干一年赔偿2个月工资?如果现在我不续签是不是一年赔一个月工资?...
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月进入公司工作,签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后,一直没有与我续签劳动合同,但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形,但也一直没有向我提出 )。我并没有向其递交过任何我亲笔签名的辞职申请。 请问我可不可以主张没有续签劳动合同期间,双倍工资的赔偿。公司以办公平台的电子签报与我解除劳动合同, ...
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注意以下两点:(1)与员工已经连续2次订立固定期限劳动合同的,若企业向员工提出再次续签固定期限劳动合同,只要员工同意续签,就视为双方协商一致,若不与 续订劳动合同,企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同,应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续。如果企业既未和员工续订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-277063.html -
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