劳动合同补充条款 -全站搜索

熊年生与衡阳市金瑞达矿业有限公司劳动争议纠纷一案

表具备用人单位的名称、主要负责人、劳动者的姓名、住址、居民身份证、具体工种、劳动报酬、试用期并约定试用期满后按国家新规定办理有关待遇，实际上该招聘报名表）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他 ...

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原告邓娟与被告新宁县金石镇中心卫生院劳动争议纠纷

.62元。被告新宁县金石中心卫生院口头答辩称：一、被告愿意与原告签订有期限的劳动合同；二、被告没有拖欠原告工资，对于原告诉请赔偿金及各项损失不予认可；三、月1日新宁县金石镇卫生院制定并于同年7月26日执行的2009年管理方案有关补充规定，其中规定“…4、妇产科门诊有执业医师证的送（收治）4个病人，未 ...

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韦某某诉深圳市某某旧机动车交易有限公司劳动争议仲裁案

屯**号。申请人2011年9月27日入职，担任保安一职，双方没有签订书面劳动合同，申请人在职期间，每月工作26天，每天上班8小时，但没有依法支付加班费。中关于加班的举证责任在于劳动者一方，存在举证的困难； 3、被申请人为申请人补充购买社会保险也能得到支持，但申请人不能从该项中获得现金补偿。综合以上几 ...

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这份合同可靠吗？

合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第五条补充条款双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条合同争议纠纷解决方法：双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在 ...

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看下合同有没有问题

合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第五条补充条款双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条合同争议纠纷解决方法：双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在 ...

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合同

合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第五条补充条款双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条合同争议纠纷解决方法：双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在 ...

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合同附随义务的司法认定

》，（台湾）中国文化大学法律学研究所1990年硕士论文，第35页。 [23]高嵩、鲁曼：《论劳动合同中劳动者的附随义务》, //www. job9151. com/information/Article_Show. asp？ ArticleID ＝ 1972，访问日期2009年10月12日 ...

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四川成都劳动争议律师|成都劳动法律师

接受工伤保险给付“即获得双份利益”，这一模式适用国为英国，现已停止使用。4补充。指受害的劳动者可同时主张侵权行为损害和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿损害，可以免责。三、工伤与雇佣损害赔偿区别之浅论纵观上述论述的劳动合同与雇佣合同，工伤与雇工损害赔偿之内容，对工伤和雇佣关系及其损害的性质、原则等 ...

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我干了5年多了，单位没给签过合同，现在又想签合同了，请帮我看看这份合同能不能签

年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列规定为本 ...

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企业如何规避劳动风险

的岗位特点、职责、报酬等签订因人而异的劳动合同，详细约定好相应条款。首先，谈为何一定要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”广东省高院和省仲裁院出具了该条规定的细化和补充规定，《广东省高级人民法院、广东省 ...

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