应届毕业生，签了份合同还附带个培训服务协议，规定前3个月是培训期间，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在想离职了，HR说按照协议上的说明，我是需要赔全额的培训费的，然后和我协商了 ...
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你好！！我是去年8月在某公司上班的，虽然早已经过了试用期但至今没签合同，前不久公司派我去北京学习，我为了方便提前走了一天，这个只跟我们经理说了 公司要辞我，回来后老板也没跟我说是什么理由，我交接了三天，变离开了公司，现在公司通知我说离职报告的原因不行，我填的是被辞退，他们要我写自动离职，我不是很想这么 ...
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一个月说明还要给单位违约金，而且我们的合同是在我已经过了试用期以后三个月才签订的，保险也存在一定问题，单位给我两条选择，一条就是不给我工资让我走，另外就是让我找劳动仲裁，我现在不知道该怎么办好，想请您帮我分析一下，谢谢！...
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.25进入公司，在2011.6.29申请调入新部门，重新签订新合同，三年到2014.6.29，无试用期；但在2011.7.20左右我所在部门解散，就没有正式的 到一个自己不喜欢的岗位怎么办？我这种情况应该怎么处理比较合适？如果劳动冲裁的话，结果会怎么样？胜诉问题不大吧？期待专业人士回复，谢谢，非常感谢...
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加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求： 1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效， 。 2014年10月13号。我想注册一家公司放着，15年离职自己和朋友伙伴做。我就去房东那里叫房东给我正式的备案的合同我要使用，这份合同我就 ...
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: 我从2013.6.22号进一家广告公司上班。当时面试的时候是说试用期是1个月，然后我现在工作2个多月，在8月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的证据就是微信中的工作交接记录以及平时 ...
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首先，这家公司的人事什么资料都没问我拿过，合同签的2个月试用期，但是合同是连带正式合同一起的。我暂时还没申请转正。 现在我准备去另一家单位工作，因为 2天，没有人受理，如果这样我直接去新单位入职，他们有权不发放我工资吗？ 注明：劳动手册，上个单位的退工单都在我手上，他们连我的省份证复印件都没问我拿过， ...
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： 最近和公司之间因为工资和岗位的问题申请了仲裁，现在到了法庭一审。事实是这样的，我在10年入职这家公司，当时的岗位是店长，试用期两个月，之后我怀孕了， 两个月，提出了离职，并在仲裁提交了劳动争议申请，仲裁的意见是支持我的，但是到了一审这里的时候，法官说今年出了新的司法解释，作为合同变更的，如果变更后 ...
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2.25进入公司，在2011.6.29申请调入新部门，重新签订新合同，三年到2014.6.29，无试用期；但在2011.7.20左右我所在部门解散，就没有正式的 喜欢的岗位怎么办？我这种情况应该怎么处理比较合适？期待回复，谢谢，非常感谢像我这种情况，如果劳动冲裁的话，结果会怎么样？胜诉问题不大吧？谢谢...
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律师您好，我有个问题想要咨询下。是这样的，我7月28日上的班，试用期2个月，1直没有签合同，单位也没帮我交社保。现在我怀孕2个月了，单位说因为效益不好要辞退我，但是辞退通知没有给我，也拒绝支付赔偿金。我是出纳，现在准备去劳动仲裁，但是工作没有交接，请问现在要交接吗？那到时候他说我自愿离职的怎么办...
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